蘇州國家人力資源師培訓

蘇州人力資源管理師培訓

 職業(yè)定義：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

推薦理由一：
權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才600多萬，其中北上廣缺口150萬人以上，武漢也在30萬人左右。對應巨大的市場缺口，人力資源總監(jiān)薪水在1萬到2萬元；培訓、薪資、績效、招聘經(jīng)理等在6千到1.2萬元；人力資源管理師薪資在8千到1.5萬之間。高薪，使人力資源管理成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

推薦理由二：
人力資源管理不僅是HR部門的工作職責，也是任何一個管理崗位都要重視的管理職能，即使是普通員工也要懂得人力資源管理的基本知識，否則也就無從談職業(yè)生涯設(shè)計了。很多人力資源管理工作是由企業(yè)的管理人員來完成的，他們是整個人力資源管理工作的主要承擔者。美國經(jīng)濟學家舒爾茨曾估算：物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。

企業(yè)競爭**升級為人才競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯，懂得人力資源知識的管理人員的“薪情”也隨之水漲船高。

培訓目標

**，  幫助勞動者熟悉HR基礎(chǔ)知識和六大模塊內(nèi)容，能夠很好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓其成為一名職業(yè)有規(guī)劃、工作有理論有方法的勞動者；

第二，  幫助HR從業(yè)人員和管理者全面熟悉HR知識，系統(tǒng)掌握兵提高HR管理的理論和技能，更好地勝任人力資源及其他管理崗位；

第三，  能夠**國家職業(yè)資格相應等級考試并獲取**，讓大家在升職、加薪、創(chuàng)業(yè)道路上除了好心情還是好“薪情”！

學習內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理等。

報考條件            

（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學?？茖W歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**；

4、具有碩士研究生及以上學歷**；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

培訓收費：

二級：2500元（包括學費、教材費、考試費）

三級：1500元（包括學費、教材費、考試費）

四級：1200元（包括學費、教材費、考試費）

考試形式：

 人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和公文筐。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及公文筐均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

人力資源管理師三級/四級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

考試時間
    每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日，

     2012年蘇州人力資源考試時間：5月20日和11月18日。

考試**

該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且國家對此實行“準入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要**正規(guī)培訓后參加人力資源管理師相應級別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者可獲得人力資源和社會**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威**，全國職業(yè)資格**是準入證、上崗資格、辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！