常熟二級(jí)人力資源培訓(xùn)
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職場(chǎng)壓力如何應(yīng)對(duì)? 近七成受訪者首選旅游減壓
職場(chǎng)有壓力,解壓需謹(jǐn)慎。雖然旅游越來(lái)越成為一種流行的生活方式,但是,也有很多職場(chǎng)人表示,旅游雖好,卻不能貪玩。一場(chǎng)盡情盡興的旅游下來(lái),身體乏累,情緒倦怠,難以適應(yīng)返回職場(chǎng)的節(jié)奏。職場(chǎng)解壓,什么才是對(duì)的呢?
解壓雖好,卻不能任性
《白皮書》顯示,目前,職場(chǎng)“千禧一代”已經(jīng)成為旅游減壓的主力。事實(shí)上,隨著80、90后在職場(chǎng)中占比的增長(zhǎng),當(dāng)下職場(chǎng)人對(duì)待工作和生活的態(tài)度也在悄然發(fā)生著變化。
在1992年出生的金融界白領(lǐng)小郭看來(lái),工作之余就應(yīng)該“盡情嗨”?!斑B續(xù)工作了十幾天,每天都要面對(duì)老板處理工作,生怕出錯(cuò),必須謹(jǐn)小慎微,好不容易過周末,必須要到酒吧里不醉不休,玩到痛快。”小郭說(shuō),從國(guó)外求學(xué)回來(lái)后,他就學(xué)到了西方人“workhard,playhard”的精神,“狠狠地玩是為了犒賞自己用功工作的辛苦”。趁著完成了工作任務(wù),手頭沒事的時(shí)候,小郭特地請(qǐng)了一天假期?!盀榱私o周末的宿醉后留一天的休息時(shí)間。”小郭說(shuō),唱歌、跳舞、喝酒連軸轉(zhuǎn)之后,難免體力不支,頭暈?zāi)垦#舫鲆惶斓倪^渡期,正是他跳躍于工作和瘋玩之間的調(diào)整方法。
“這樣瘋玩雖然過癮,可畢竟不是長(zhǎng)久之法,總不能人到中年,還總往酒吧里跑吧?!迸c小郭相比,他的朋友小林就鐘情于各種旅游,為了錯(cuò)開假期高峰,她計(jì)劃了一次“小清新的日本特別之旅”,“去京都看寺廟,去奈良喂小鹿”。
不過,“特別之旅”也有“難言之隱”?!俺艘崆昂团笥褏f(xié)調(diào)時(shí)間以外,還要做各種攻略務(wù)求與眾不同,然后,為了能在朋友圈里發(fā)出讓大家點(diǎn)贊的靚照,還要求著朋友為我設(shè)計(jì)造型拍照,還要P圖,加濾鏡……”
“我是不是被朋友圈綁架了?”小林說(shuō)每次她旅游回國(guó)后,都不禁問自己這個(gè)問題。“玩的時(shí)候累,回來(lái)更累”,小林的心聲或許正在成為越來(lái)越多年輕人“說(shuō)不出的秘密”。
適度壓力并非壞事
不同代際的職場(chǎng)人對(duì)于緩解職場(chǎng)壓力,也有不同的看法和體會(huì)。在一家日企工作的資深HR李慧昆看來(lái),緩解壓力是一種生活態(tài)度,不過,選擇方式卻應(yīng)好好斟酌。
“隨著越來(lái)越多的年輕人投入職場(chǎng)生活,他們的抗壓能力和解壓方式都與上一代人有所不同。例如,他們常常會(huì)尋求一種刺激的、另類的方式標(biāo)榜自己的個(gè)性,或者,隨著社交軟件一代成為職場(chǎng)主力,很多人會(huì)產(chǎn)生攀比心,把生活中一些日?;顒?dòng)當(dāng)做網(wǎng)絡(luò)談資,這其實(shí)違背了解壓是為了給職場(chǎng)充電的目的?!崩罨劾フf(shuō),解壓雖好,但如果選擇一些比較任性的方式滿足自己貪玩的心理,或許會(huì)因此而影響了職場(chǎng)上的正常發(fā)揮。
“在我們這種科技初創(chuàng)企業(yè),高管頻繁調(diào)動(dòng)是常態(tài),有時(shí)候?yàn)榱斯ぷ鞲冻隽撕芏嗯ΓS著換帥,馬上就要放棄之前的探索,調(diào)整新的工作方向,這經(jīng)常讓同事們感受到很大的壓力?!倍判〗阏f(shuō),面對(duì)這種情況,有的同事會(huì)睡不好覺、吃不下飯,長(zhǎng)此以往,影響了工作狀態(tài),還面臨著被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
但是,杜小姐從小學(xué)習(xí)舞蹈,業(yè)余時(shí)間一直保持著練習(xí)民族舞的習(xí)慣。她說(shuō),下班以后,保持適度的舞蹈訓(xùn)練時(shí)間,既擴(kuò)大了朋友圈,有氧運(yùn)動(dòng)之后,還可以吃得好睡得香,培養(yǎng)了藝術(shù)氣質(zhì),又陶冶了情操?!爸匾氖?,**我的興趣愛好,我的心胸也更開闊了。你的天地廣闊了,自然不會(huì)有太大壓力?!?br />
要學(xué)會(huì)放自己一馬
“減壓**好的辦法,是盡人事聽天命,這樣心態(tài)平和放松自然,反而能把這個(gè)工作做好,做好了領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)你,你越想著可別萬(wàn)無(wú)一失啊,就越容易出錯(cuò)?!睂?duì)于工作上求全、求好和完美主義的傾向,心理學(xué)教研室主任楊鳳池認(rèn)為,如果沒有平常心,不能原諒自己的錯(cuò)誤,就會(huì)很容易給予自己過大的壓力,出現(xiàn)挫折感,導(dǎo)致心理障礙。
“我接待那些困惑的來(lái)訪者,幾乎每個(gè)人坐下來(lái)跟我談話之前,都說(shuō)很痛苦,也都會(huì)問我:你能解決什么?”楊鳳池表示,用完全不同的觀點(diǎn)和態(tài)度再重新審視自己的生活和苦惱。起碼可以讓來(lái)訪者大幅減少負(fù)面情緒。面對(duì)壓力過大、情緒性問題,及時(shí)應(yīng)對(duì),正確處理其實(shí)是緩解身心壓力的科學(xué)方法,因此,認(rèn)識(shí)到心理咨詢師的重要性,也是職場(chǎng)人士緩解過高壓力的一種理性的方式。
來(lái)源:東方網(wǎng)
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