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太倉人力資源培訓多少錢

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太倉人力資源培訓多少錢


人力資源管理師——非考不可的一個證書!

如果說有什么證書是每個人都必須要學的那一定是 ——人力資源管理師

人力資源是指利用科學的管理制度對企業(yè)進行優(yōu)化,包含人力資源的預測與規(guī)劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學文化素質(zhì)和思想道德覺悟。

是公司最看重的能力。不管是自己創(chuàng)業(yè),還是進入企業(yè)深造,進入政府事業(yè)單位,學習人力資源技能管理都是一個迅速提升自我的過程。

如今進修人力資源不僅能夠自己面試加分,升職助力,同時也是很不錯的就業(yè)職位,在一項薪酬調(diào)查報告中,人力資源管理師一般在8000元左右。擔任企業(yè)的管理部門,HR,個體戶,考公務員,人事總監(jiān),行政機關人員,創(chuàng)業(yè)者等都需要學到管理知識。

不僅是國家重點發(fā)展行業(yè),還享有國家補貼,工作也比較 。


報考條件:

國家職業(yè)資格分為四個級別:

高級人力資源管理師(一級);

中級人力資源管理師(二級);

助理人力資源管理師(三級);

人力資源管理員(四級)。

證書具有高度的含金量,國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)!全球92個國家通用,終身有效。

高級人力資源管理師(一級)

(1)連續(xù)從事本職工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

中級人力資源管理師(二級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(4)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得碩士研究生學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理人力資源管理師(三級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(3)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理員(四級)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

說明:

以上各等級滿足任一條件即可報名


目前有哪些人在考人力資源的證書呢?

人員很雜,范圍很廣,主要有以下幾類:

(1)從事人力資源工作的群體。這類人由于工作、晉升的需要,可能會考一個更高一級的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。

(2)在校學生和即將畢業(yè)的的人員。特別是人力資源相關專業(yè)的學生,基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證,也有一部分其他專業(yè)的學生,不打算從事原有專業(yè)的工作,打算轉行的。

(3)咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體。這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒用一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。

當然除了這些人員,還有中途轉行做人力資源的,也有工作需要,需要了解人力資源的,還有對人力資源有興趣的,也會考這個證書。



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