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蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓

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班制:周末班

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蘇州市滄浪區(qū)飲馬橋人民路1023號永霖大廈

課程介紹Course Introduction


蘇州企業(yè)人力資源管理師培訓

人力資源管理的金牌證書 通向錦繡人生的成功之路
職業(yè)前景:【蘇州人力資源管理師職業(yè)前景】
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,**近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。機構調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間,在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,**低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。


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培訓內(nèi)容:【蘇州人力資源管理師培訓內(nèi)容】
學習系統(tǒng)的理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理等。
培訓目標:【蘇州人力資源管理師培訓目標】
**,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
第二,能夠**國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

報考條件: 【蘇州人力資源管理師報考條件/報考資格】
培訓特色: 【蘇州捷梯人力資源管理師培訓特色】
(一)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)【蘇州人力資源四級報考條件】
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(二)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)【蘇州人力資源三級報考條件】
1、取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
2、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書;
4、具有碩士研究生及以上學歷證書;
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
(三)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)【蘇州人力資源二級報考條件】
1、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,專家輔導,專用課程講義資料,重點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務:理論與實用性并重,在保證培訓質量、培訓內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

師資力量:全程由著名人力資源管理專家、資深教授或大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課,理論扎實、個案豐富,講課風格獨特,都是學員歡迎的優(yōu)秀教師。



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課程優(yōu)勢:
1.授課老師為大企業(yè)高層主管,工作多年且具有豐富的實戰(zhàn)型經(jīng)驗(上課形式為講述、引導、小組討論);
2.本校人力三級老學員續(xù)報二級,學費優(yōu)惠600元;
3.本校學員首次考試未能全部**,若上課出勤率達80%以上,考后一年之內(nèi)可以免費重讀;
4.我校同時推出人力實戰(zhàn)課程,設計更貼近企業(yè)和學員的課程內(nèi)容。課后可提供重點學員的后續(xù)實施跟蹤和階段性輔導,讓培訓真正實效。對于個人學員,培訓師可與學員提供1對1的咨詢輔導,切實幫助指導學員解決工作中的一些問題。
5.捷梯內(nèi)部資料。
鑒定方式:【蘇州人力資源管理師考試形式】人力資源管理師三級/四級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試,均為閉卷,理論知識、專業(yè)技能均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試、公文筐。理論知識考試和專業(yè)技能、公文筐考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡。理論知識、專業(yè)技能、公文筐均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。

考試時間:【蘇州人力資源管理師考試時間】
每年二次全國統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日,2013年5月19日和11月17日考試。
考試證書:【蘇州人力資源管理師證書】
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且國家對此實行“就業(yè)準入”制,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要**正規(guī)培訓后參加人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試,合格者即可獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師證書。國家職業(yè)資格證書是是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。全國通用,無需年審,終生有效!


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上元教育簡介

上元教育連鎖集團校是由無錫上元教育發(fā)起,當前旗下?lián)碛刑K州捷梯校區(qū)、太倉上元校區(qū)、南京邦元新街口校區(qū)、無錫上元校本部(崇安區(qū))、無錫上元新區(qū)區(qū) 校、無錫河埒口區(qū)校、江陰上元校本部、宜興上元校本部、常州上元校本部( 鐘樓區(qū))、常州上元武進區(qū)校、鎮(zhèn)江上元校本部、丹陽上元校本部、南通上元 校本部、揚州上元校本部;上海邦元??偛浚ㄈ嗣駨V場校)、上海邦元嘉定區(qū) 校、上海邦元寶山區(qū)校;寧波邦元校本部(天一廣場);紹興上元校本部(凱 盛大廈)、嘉興邦元校本部。校共19所校區(qū),是一家集團型連鎖教育培訓機構 ,總部設立在上海市黃浦區(qū)繁華的人民廣場。上元教育傳承了深圳、北京、上 海等人才需求變化*具代表性區(qū)域的“企業(yè)需要什么人才,就培訓什么人才” *前沿的課程開發(fā)理念,以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為經(jīng)營宗旨,倡 導“知識改變命運,技能成就未來”;上元在競爭中建立一個全方位、多功能 、一體化的培訓平臺,全力打造具有長三角特色的教育品牌;努力讓每一位學 員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才,在事業(yè)生涯之中宏圖 大展。上元練內(nèi)功夯實基礎,借外力規(guī)模發(fā)展,高薪引進了數(shù)名教學管理精英 ,從而為教學服務提供了。上元重質量鑄造精品,講誠信服務社會,決心 為長三角地區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻,全力打造長三角以職業(yè)技能為主的綜合 性辦學機構。


集團校當前已擁有2萬多平方米的辦公教學面積,擁有與教學需要相配套的器材 有:液晶顯示器高配電腦1200多臺,多媒體教學投影儀器120多部,PLC、變頻 器、觸摸屏系列實驗器材多部,PLC實驗箱多套,單片機實驗儀人手1部,PLC實 驗柜機組合,建筑弱電實驗系列組合、教學模具多臺,專業(yè)畫室多間。各校區(qū) 均配有完善的網(wǎng)絡設備和多媒體教學演示設備、并光纖直接聯(lián)入 Internet國際互聯(lián)網(wǎng)。教室均配有中央空調(diào)或分體空調(diào),寬敞潔凈的教學環(huán)境 為提高教學質量提供了必要的。集團已為學員們配置了全職服務團隊300多 人,專兼職教師團隊1500多人。


南京校本部常年開設的課程有:會計上崗證、做賬實操、會計實務等財務培訓 課程;報關員、報檢員、單證員等外貿(mào)培訓課程;平面設計、室內(nèi)設計、網(wǎng)頁 設計、動漫設計、服裝設計等電腦藝術設計培訓課程;商務辦公文秘、網(wǎng)絡管理、計算機等級考試等電腦培訓課程;機械、模具設計培訓課程;單片機、PLC 、建筑弱電等自動一體化培訓課程;造價員和造價員實操培訓覆蓋了土建、安 裝、裝飾、園林、市政等五大預算培訓課程,建筑工程類的課程還有一級建造 師、二級建造師培訓;國家職業(yè)資格類培訓主打課程有企業(yè)人力資源管理師、 公共營養(yǎng)師、物流師、計算機輔助設計、電子商務師五大項目;此外還開設了 商務與等級考試相結合的英、日、韓語培訓,特別推出了德、法、西班牙、育嬰師、營養(yǎng)師、人力資源等小語種課程;此外還開設了書法、美術、舞蹈等青少年才藝揚長培訓課程,常年接受大專、本科學歷咨詢報名工作。南京校本部是上元教育建造師培訓研發(fā)中心。

【上元理念】

1、以解決企業(yè)人才需求為目標,培養(yǎng)實用人才。

2、以解決學員學習目標為追求,研發(fā)培訓課程。

3、辦學以人為本,培養(yǎng)人才以能力為本。

4、秉承“厚基礎、重技能”的教學方針。

5、以“求實、創(chuàng)新、進取、奉獻”為經(jīng)營理念。

6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧”為工作理念。

課程介紹

上元立足長三角,應華東地區(qū)企業(yè)*緊缺人才崗 位的需求現(xiàn)狀,已建立了六大培訓課程體系:
課程體系是信息技術類培訓:課程包括電腦 商務辦公、平面設計、廣告設計、效果圖設計、網(wǎng)頁設計、AutoCAD輔助設計、 AutoCAD施工圖設計、AutoCAD機械制圖設計、景觀效果圖設計、電腦組裝維修 和網(wǎng)絡管理等崗位專項課程;信息技術還包括目前應用非常廣泛,但卻面臨著 人才瓶頸問題的單片機C語言程序設計師課程、單片機匯編語言程序設計師課程 、可編程控制器(PLC)程序設計師課程、UG/PRO-E模具設計師等。

第二課程體系是建筑領域類培訓:目前是我國房 地產(chǎn)和道路開發(fā)*迅速的一個時代,也是*需要大量應用型人才的一個關鍵階 段,主要課程有土建預算師、安裝預算師、園林預算師、裝飾預算師、建筑弱 電工程師,土建造價員、安裝造價員等。

第三課程體系是財經(jīng)領域培訓:我國正處于經(jīng)濟 發(fā)展的黃金期,尤其是國家在政策上對企業(yè)的支持力度越來越大的情況下,各 種類型的企業(yè)都在積極發(fā)展,邦元特別推出財經(jīng)類*基礎也是需求*大的“會 計上崗證、會計做帳報稅、外貿(mào)會計實務與出口退稅、報關員”等應用型人才 培訓。

第四課程體系是外語教育培訓:隨著全球經(jīng)濟一 體化的推進,世界越來越小,地球村概念越來越植入人心,掌握任一門外語已 是作為商務、旅游、移民、學習、生活、工作中的必備技能之一,邦元教育開 設了專業(yè)的英語、日語和韓語三大語系培訓,以及英、日、韓三大語系的等級 考試課程。邦元教育還開設了法語、德語、西班牙等小語種的課程,以*大限 度的滿足不同學員的學習需求。

第五課程體系是才藝教育培訓:擁有琴、棋、書 、畫、舞蹈任一項才藝都將為我們的日常工作、公關、生活帶來豐富的色彩, 提升我們的優(yōu)雅氣質。但才藝氣質的培養(yǎng)是需要從小開始熏陶,邦元教育針對 不同年齡段開設了色彩、兒童畫、素描、速寫、手工、漫畫、國畫書法、硬筆 等書畫類培訓;舞蹈類有中國舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;還專業(yè)開設了鋼 琴、古箏、吉他、二胡等器樂培訓。

第六課程體系是中小學生個性化一對一輔導:長 三角地處中國的大經(jīng)濟版塊,人才濟濟,家長們或深陷商務、工作的泥潭 之中;或為了生存而四處奔波,無暇顧及孩子的學習,對于希望二代能“成龍 、成鳳”的心愿已成奢望。為此上元教育經(jīng)過長期調(diào)研,組建了專業(yè)的中小學 生一對一文化課輔導的教師團隊,特別聘請了青少年心理咨詢師專家同堂咨詢 。

師資介紹

上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白 “教學質量高于一切”,抓師資建設是上元重中之重的首要工作。上元師資分 為三種,種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作 經(jīng)驗的設計師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第 二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓課程,具有多年實際工作經(jīng)驗, 又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應試型課程,為 了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的一流具有多年講受 應試型課程的專業(yè)師資。

課程設置

本著以“質量教學”為核心,上元知道課程設置 *不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎上,上 元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水,上元針對不同培訓需求和目標 選用了*適合崗位需要的培訓課程,在教學大綱中,卻納入了老師們多年工作 經(jīng)驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,干脆就是老師 們的手工打造,比如:會計做帳報稅、外貿(mào)會計實務與出口退稅,就是老師們 按工作流程列出來的一張張單據(jù);比如:平面設計精英班,在9門課程里,有一 門課就是老師們到處收集的各種設計版式;再比如:PLC課程,在課程內(nèi)容的基 礎上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。

教學設施

教學用機全部采用品牌電腦、17寸液晶顯示器、 數(shù)字投影儀、三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏、步進電機若干臺、單片 機實驗儀、配有完善的網(wǎng)絡設備和多媒體教學演示設備、并ADSL線路直接聯(lián)入Internet國際互聯(lián)網(wǎng)。教室配有中央空調(diào),舒適優(yōu)雅的教學環(huán)境為提 高教學質量提供了必要的。

教學管理

學校為確保教學質量,在師資管理方面,首先建 立了教師資格審查制度,使培訓質量有據(jù)可循。其次組織聽課、觀摩教學 、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平,以適應職業(yè)培 訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時建立培訓質量監(jiān)督機構,全面負責監(jiān)督和評估培訓 過程質量體系的運轉情況;實行班主任負責制,強化管理過程;制定量化 考核標準,使我們對培訓質量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。

授權合作

上元教育還被認定為:
國家1+N復合型人才培訓項目教學基地;
人力資源和社會部HCHZ《CETTIC職業(yè)培訓證書項目》授權機構;

信息產(chǎn)業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權培訓考試機構;

華夏認證中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授權培訓考試機構;

國際建筑裝飾協(xié)會南京室內(nèi)設計師特許培訓機構;

正保遠程教育(中華會計網(wǎng)校、建設工程教育網(wǎng)、成人高考教育)一卡通特約 銷售商等。

中國藝術科技研究所美術考級培訓考點單位;

被全國高企委職業(yè)教育委員會認定為“全國職業(yè)教育誠信建設示范單位


校區(qū)地址:
  • 太倉校區(qū)
    發(fā)送到手機

    校區(qū)地址:蘇州太倉市人民南路95號華旭大廈

    交通路線:

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【昆山二級】人力資源管理師培訓

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