作為人力資源部，每個(gè)人都必須聽說過企業(yè)人力資源經(jīng)理證書。即使他們沒有參加考試，也必須有同事在他們身邊準(zhǔn)備考試。該職業(yè)資格證書可以說是人力資源經(jīng)理必須持有的證書之一。獲得此證書可以提高一個(gè)人在工作場(chǎng)所的競(jìng)爭(zhēng)力！以下是成都華商人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
人力資源師課程
Course objectives-
01
適合人群
1.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎(chǔ)，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學(xué)員；
2.從事其他工作，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員。
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02
課程優(yōu)勢(shì)
企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。 人力資源管理報(bào)名條件
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03
學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
考人力資源管理師證書的好處
1.工作需要
這是你找到一份好工作和一個(gè)好平臺(tái)的踏腳石。沒有經(jīng)理的人力資源職業(yè)資格證書，許多雇主不會(huì)招聘求職者。此外，由于工作門檻高，沒有職業(yè)資格證書，許多雇主會(huì)拒絕。
2.構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)
從現(xiàn)代管理的六個(gè)模塊中，人力資源管理包括人力資源計(jì)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬管理、績(jī)效管理和考試。人力資源經(jīng)理證書可以幫助初學(xué)者建立自己的知識(shí)體系。
成都華商課程優(yōu)勢(shì)
Course objectives-
01
針對(duì)性
課程體系設(shè)置完全以該層級(jí)HR的企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，重點(diǎn)突出，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。
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02
實(shí)踐性
課程體系中的理論知識(shí)均會(huì)通過實(shí)際工作場(chǎng)景模擬或練習(xí)進(jìn)行鞏固，切實(shí)提高學(xué)員實(shí)際工作能力。
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03
強(qiáng)化性
所學(xué)知識(shí)均會(huì)通過課后任務(wù)進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化，讓學(xué)習(xí)效果更好。
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04
靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點(diǎn)合理選擇不同的學(xué)習(xí)形式，在保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果的同時(shí)，盡量減輕學(xué)員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
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05
目標(biāo)性
每個(gè)教學(xué)模塊均設(shè)置明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以目標(biāo)為學(xué)習(xí)效果衡量標(biāo)桿，嚴(yán)格考核，讓學(xué)習(xí)效果更好。
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06
延續(xù)性
在學(xué)員通過考核之后，仍可以針對(duì)工作問題向?qū)熯M(jìn)行咨詢，讓學(xué)員在工作中擁有堅(jiān)實(shí)的后盾。
人力資源管理師前景如何？
專業(yè)的人力資源師供不應(yīng)求，市場(chǎng)缺口巨大，因此人力資源師的前景仍然很好。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)有600多萬中高級(jí)專業(yè)人員人力資源人。與巨大的市場(chǎng)缺口相對(duì)應(yīng)，人力資源名經(jīng)理的薪酬也很昂貴。據(jù)調(diào)查，大型集團(tuán)公司人力資源名董事的薪酬一般為1-1.5萬元或高達(dá)18000-2萬元（一般上下浮動(dòng)1.5萬元）；薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理一般在6000元到12000元之間（一般上下浮動(dòng)8000元）。在這樣的薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，人力資源管理者的薪酬水平一般在12000元左右波動(dòng)。
成都華商課程保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識(shí)，又擁有足夠的實(shí)際工作能力以及充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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就業(yè)保障
入學(xué)簽訂“就業(yè)協(xié)議”，我校會(huì)按協(xié)議規(guī)定推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，均為所學(xué)專業(yè)對(duì)口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會(huì)設(shè)置職業(yè)督導(dǎo)師，學(xué)員在就業(yè)后遇到問題均可向督導(dǎo)師進(jìn)行咨詢，幫助學(xué)員成功轉(zhuǎn)型，學(xué)員順利就業(yè)
人力資源培訓(xùn)課程收益
1.了解現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論
2.掌握專業(yè)招聘面試技巧，提高專業(yè)招聘效率和質(zhì)量
3.提高處理員工關(guān)系的能力
4.了解培訓(xùn)與績(jī)效提升的關(guān)系，加深對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展的理解，提高教練輔導(dǎo)技能
5.掌握激勵(lì)員工的方式和方法的選擇，最大限度地發(fā)揮激勵(lì)員工的工作效果
6.了解績(jī)效管理的本質(zhì)，提高績(jī)效管理能力，提高績(jī)效面談的有效性
7.了解如何處理員工關(guān)系，有效建立、促進(jìn)和維持團(tuán)隊(duì)氛圍。
成都華商機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce
成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，自成立以來，堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)、勤奮、有愛心、不走捷徑”的學(xué)校文化，始終遵循“誠(chéng)信辦學(xué)、服務(wù)學(xué)員”的辦學(xué)宗旨，始終貫徹“用教育鍛造你我華彩人生”的學(xué)校使命，贏得了社會(huì)和廣大學(xué)員的一致好評(píng)。
培訓(xùn)專業(yè)
企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師。勵(lì)精圖治，我們會(huì)一直攜手全體學(xué)員用教育鍛造你我華彩人生！
我們的發(fā)展定位
成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校勵(lì)精圖治，我們會(huì)一直攜手全體學(xué)員用教育鍛造你我華彩人生！
我們不僅僅做教育——華有情，商無類，德能淬理，兼愛善工！
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