課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師是一個(gè)備受追捧的職業(yè)，因?yàn)殡S著中國(guó)企業(yè)日益重視人力資源管理，這一領(lǐng)域的需求不斷增長(zhǎng)。據(jù)悉，全國(guó)人力資源人才的缺口已經(jīng)超過(guò)70萬(wàn)，而僅北京和大連就需要約6萬(wàn)和3萬(wàn)人。因此，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格認(rèn)證的人力資源管理師在市場(chǎng)上非常有競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理師的就業(yè)優(yōu)勢(shì)不僅在于市場(chǎng)需求，還在于職業(yè)的穩(wěn)定性和晉升空間。作為企業(yè)管理的核心部門(mén)之一，人力資源管理師通常能夠獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。此外，由于這一...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：常州人力資源管理師培訓(xùn)中心人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。授課對(duì)象想從事或有志于從事人力資源管理工作自身想要轉(zhuǎn)行從事人事相關(guān)工作的人群人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非人力資源管理專(zhuān)業(yè)在校...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：常州人力資源管理師培訓(xùn)中心人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。適合對(duì)象想從事或有志于從事人力資源管理工作自身想要轉(zhuǎn)行從事人事相關(guān)工作的人群人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非人力資源管理專(zhuān)業(yè)在校...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：常州人力資源管理師培訓(xùn)目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，該職位的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的HR人才，是現(xiàn)下各公司爭(zhēng)奪的對(duì)象。招生對(duì)象對(duì)人力資源師培訓(xùn)有興趣人士課程內(nèi)容...[詳情]