參加人力資源管理師培訓(xùn)可以學(xué)到些什么呢？
編輯：佚名
更新時(shí)間：2021年01月19日
最佳答案
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息；
2、招聘配置：策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測(cè)試、勞動(dòng)技能測(cè)試等；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：從員工的角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工的需求(如內(nèi)部培訓(xùn))；
4、績(jī)效管理：可分為兩類，一類是激勵(lì)性績(jī)效管理，另一類是管控制性績(jī)效管理；
5、薪酬福利管理：如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪酬福利等；
6、員工關(guān)系管理：如何簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何透過(guò)適當(dāng)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)來(lái)避免勞動(dòng)糾紛。
其他答案
可以學(xué)到人力資源管理概述、人力資源管理心理與組織行為、人力資源規(guī)劃與組織人力資源的需求分析、績(jī)效管理與薪酬管理、人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、專業(yè)技術(shù)人員職稱制度和事業(yè)單位人事管理等知識(shí)等。
常州上元教育
上元教育發(fā)展歷程 2005年，上元在蘇州起步，從捷梯教育開(kāi)始，十年的時(shí)間，公司從一個(gè)單一校區(qū)，單一品牌的小機(jī)構(gòu)，迅速成長(zhǎng)為擁有上元會(huì)計(jì)、興元設(shè)計(jì)、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元 IT、思元外語(yǔ)、上元考研九大品牌，橫跨中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。 ...
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