廣州企業(yè)發(fā)展危機(jī)防范培訓(xùn)

課程大綱：

　　危機(jī)一　文化危機(jī)

　　一、文化危機(jī)的表現(xiàn)

　　1、“本與末”

　　2、“虛與實(shí)”

　　3、形式主義

　　二　文化（文明）的價(jià)值

　　1、精神文化是做人做事的原則與思路

　　、中國文化特質(zhì)（《中國人的精神》）

　　3、禮儀之邦，為何落后？落后指的是什么？

　　4、衡量文化（文明）的標(biāo)尺

　　5、中西“人本管理”與馬基雅維里主義

　　三、企業(yè)文化的建設(shè)維持與變革

　　1、我們要生產(chǎn)什么樣的人？

　　2、企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值

　　3、“連興港文化”與企業(yè)文化

　　——如何看待“先進(jìn)性”與“實(shí)用性”。

　　4、企業(yè)文化建設(shè)的途徑

　　5、企業(yè)文化維持的方法

　　6、企業(yè)文化變革

　　危機(jī)二　價(jià)值驅(qū)動(dòng)品質(zhì)低下

　　一、企業(yè)經(jīng)營宗旨的大道與歧途

　　二、遠(yuǎn)景規(guī)劃品質(zhì)低下

　　三、領(lǐng)袖無魅力

　　危機(jī)三　企業(yè)的 “ 囚徒困境”

　　一、成功源于合作

　　二、合作的核心

　　危機(jī)四　“法德管理”困惑

　　一、管理陷阱

　　1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格陷阱（個(gè)性化管理）

　　2、制度化管理陷阱

　　3、管理無原則

　　二　　法德管理

　?。ㄒ唬叭诵约僭O(shè)”的誤區(qū)與“法德”內(nèi)涵

　?。薄⑷诵缘募僭O(shè)誤區(qū)

　?。?、法德內(nèi)涵：

　?。ǘ﹤鹘y(tǒng)中國的法德實(shí)踐與現(xiàn)代企業(yè)文化管理思潮的興起

　　1、傳統(tǒng)中國的法德實(shí)踐。

　　2、“組織文化”管理思潮興起

　?。ㄈ┓ǖ虏┺摹形魑拿鞯睦Ь撑c解

　?。ㄋ模┰⒌掠诜ā》ǖ禄パa(bǔ)

　　１、法德管理的境界－山中無人，花開鳥啼

　?。?、“德治”誤區(qū)

　?。?、“法治”誤區(qū)——用制度化代替教化

　?。础⒎ǖ鹿芾戆咐褐T葛亮揮淚斬馬謖

　?。怠⒃⒌掠诜?，法德互補(bǔ)

　　危機(jī)五　信譽(yù)(人格魅力)破產(chǎn)

　　一、忠誠度

　　二、誠信度

　　三、友愛

　　四、人本管理實(shí)務(wù)

　　危機(jī)六　企業(yè)發(fā)展周期律

　　一、周期律

　　1、周期律現(xiàn)象：

　　2、發(fā)生原因

　　3、周期律與企業(yè)大事件

　　二、超越企業(yè)發(fā)展周期律

　?。ㄒ唬┟珴蓶|論超越周期律

　?。ǘ┓e極進(jìn)取

　　三、激活管理層沉淀

　　四、企業(yè)“耗散結(jié)構(gòu)”

　　危機(jī)七　決策危機(jī)

　　一、恐龍決策

　　二、經(jīng)驗(yàn)主義

　　三、決策心智模式

　　四、民主（群體）決策困境

　　五、多元化的陷阱

　　六、爭取決策主動(dòng)權(quán)

　　危機(jī)八 缺乏核心競爭力

　　一、缺乏核心競爭力的表現(xiàn)

　　二、核心競爭力內(nèi)涵

　　三、核心競爭力構(gòu)建