深圳企業(yè)HR企業(yè)勞資公開課

課程背景

21世紀研發(fā)已成為企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場，研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作：研發(fā)面臨市場、客戶的壓力，需要與內外部的各大部門協調，如：內部的測試、工藝工裝、生產、采購等相關職能部門，外部的供應商、認證機構等；在保 證產品質量的同時又要降低產品研發(fā)費用和成本；在產品開發(fā)的過程中需要不斷積累技術和管理的經驗以持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力。這些因素對項目經理和項目組成員都提出了更高的要求。因此研發(fā)項目經理的工作不僅僅是技術層面的產品開發(fā)工作，而是技術與管理相結合的工作，甚至更多是管理工作，項目經理的任務將不再是個人英雄般地拼命完成個體任務就行了，而應該是率領團隊（項目組）完成整個團隊（項目組）的任務。

課程首先對項目和項目管理的基本概念做出明確闡述，利用講師的咨詢實踐，與學員共同分析本企業(yè)研發(fā)管理中的問題，結合產品開發(fā)流程的各個階段，著重培訓學員的研發(fā)項目管理實施能力：針對研發(fā)項目管理圍繞項目組建、項目計劃制定、項目計劃控制、質量控制、成本管理及風險管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現的誤區(qū)和問題做重點講解。

課程目標

提升項目團隊項目管理的能力，加強項目過程的可控性、可視性，**終保 證項目質量的提高、項目進度與預算的可控；

**有效的項目管理工作，幫助企業(yè)減少返工，縮短產品開發(fā)周期，降低產品開發(fā)成本。

課程大綱

第 一部分  澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

* 為什么勞動法與其他法律有所不同？

* 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制

* 社會保險、公積金都是強制性的嗎？

* 解讀人事外包與勞動力派遣

* 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較

第二部分  縱覽勞動合同與勞務合同

*  Offer letter 的效力

* 勞動合同的必備條款

* 如何約定勞動合同的試用期

*  可以在勞動合同內附加的條款：保密條款、競業(yè)限制條款、服務期條款、脫密期條款、違約金條款

*   勞動合同到期的補償與續(xù)簽

* 集體合同的內容與作用

第三部分  企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

* 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法(新法環(huán)境下的操作流程變化)

* 部分企業(yè)規(guī)章內容解讀

—病假與病假工資

—加班與休假

—工傷與工傷待遇

—企業(yè)福利與企業(yè)培訓

—績效考核的標準與操作

第四部分   勞動爭議與勞動監(jiān)察

* 如何有效地預防勞資糾紛

* 發(fā)生爭議時，企業(yè)與員工的談判與協調

* 勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

* 勞動監(jiān)察的程序

* 勞動監(jiān)察的內容

* 勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

第五部分   課程回顧與答疑

講師介紹

柳老師主要學歷：

中國政法大學，國際經濟法，學士工作業(yè)績：在某培訓公司服務期間，負責《商務禮儀課程》的講授和課程改進；負責多門通用能力課程的講授；負責公司全部法律培訓的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了該公司的十門法律課程，使得法律培訓成為公司培訓的一個獨立培訓領域，且受到學員的高度評價。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等。負責多家公司相關法律合同與文件的修改與核定工作，解答公司客戶及學員的咨詢，主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓領域。

培訓風格：

在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗，并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能迅速理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強調課程的實用性，她**課前調研，現場診斷，現場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，提高職業(yè)技能。柳女士深知，如果想使得課上的培訓內容切實地幫助到學員日后的工作實踐，并進一步促進各個企業(yè)的發(fā)展，僅僅是幾天的脫產培訓仍然是不充分的，于是她建立了學員群，承諾解答學員**電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點，并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結，定期與其他專業(yè)相關資料一起發(fā)送給所有的學員。

主要客戶有：

大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等。