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嘉興人力資源培訓(xùn)大全

小類:人力資源

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嘉興 人力資源
  • 海寧人力資源培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:星期三,星期五,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期一,星期三,星期六,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期五,星期六,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期六,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期一,星期日,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:周末班 開班時(shí)間:星期一,星期三,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

  • 海寧人力資源管理培訓(xùn)

    課程價(jià)格:¥詳詢 機(jī)構(gòu):海寧上元教育
    班制:全日制 開班時(shí)間:星期三,星期六,常年開課

    課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班招生對象:1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;3、...[詳情]

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