嘉興人力資源管理培訓班 嘉興人力資源管理學習

人力資源師培訓班招生對象：

1、有一定HR工作經(jīng)驗并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專員

2、有意進一步加強人力資源專業(yè)培訓的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理

3、沒有接受過人力資源專業(yè)培訓的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理

人力資源師培訓班培訓目標：

1、掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法；

2、運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；

3、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)

、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

4、能夠國家人力資源和社會部知識技能考核獲取相應的資格證書。

5、能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求。

人力資源師培訓班課程內(nèi)容：

一、基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法的體系與關系、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。

二、專業(yè)知識：人力資源

6大模塊的專業(yè)內(nèi)容：

1、人力資源規(guī)劃；

2、培訓與開發(fā)；

3、招聘與配置；

4、薪酬管理；

5、績效管理；

6、勞動關系處理。

三、考前講解：考試重點，考題訓練，統(tǒng)考的應試指標。

人力資源師培訓班報考條件：

（一）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資

源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

4.取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

5.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

6.取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

7.具有碩士研究生及以上學歷證書。

（二）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

4.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

5.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年

以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源師培訓班報考時間：

即日起開始報名，因名額有限，按報名先后順序，額滿為止。

咨詢熱線：13167722526  QQ咨詢 : 2583839770  咨詢老師：洪老師