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班制:全日制
嘉興海寧
課程介紹Course Introduction
人力資源師培訓(xùn)班招生對(duì)象:
1、有一定HR工作經(jīng)驗(yàn)并有意提升的現(xiàn)職HR文員/助理/專(zhuān)員
2、有意進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理
3、沒(méi)有接受過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)職HR主管/經(jīng)理
人力資源師培訓(xùn)班培訓(xùn)目標(biāo):
1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;
2、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;
3、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)
、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
4、能夠國(guó)家人力資源和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。
5、能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求。
人力資源師培訓(xùn)班課程內(nèi)容:
一、基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法的體系與關(guān)系、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、職業(yè)道德。
二、專(zhuān)業(yè)知識(shí):人力資源
6大模塊的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容:
1、人力資源規(guī)劃;
2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);
3、招聘與配置;
4、薪酬管理;
5、績(jī)效管理;
6、勞動(dòng)關(guān)系處理。
三、考前講解:考試重點(diǎn),考題訓(xùn)練,統(tǒng)考的應(yīng)試指標(biāo)。
(一)助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
2.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
3.取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資
源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
4.取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
(二)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)):
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;
2.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
3.取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
5.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
6.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年
以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源師培訓(xùn)班報(bào)考時(shí)間:
即日起開(kāi)始報(bào)名,因名額有限,按報(bào)名先后順序,額滿(mǎn)為止。
咨詢(xún)熱線:13167722526 QQ咨詢(xún) : 2583839770 咨詢(xún)老師:洪老師
課程熱線 13106108806
客服時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!
學(xué)校介紹University Profile
上元教育發(fā)展歷程
2005年,上元在蘇州起步,從捷梯教育開(kāi)始,十年的時(shí)間,公司從一個(gè)單一校區(qū),單一品牌的小機(jī)構(gòu),迅速成長(zhǎng)為擁有上元會(huì)計(jì)、興元設(shè)計(jì)、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元 IT、思元外語(yǔ)、上元考研九大品牌,橫跨中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。
截至2019年,在蘇州、南京、無(wú)錫、常州、揚(yáng)州、杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,蕪湖、滁州等地?fù)碛?0余家校區(qū)的綜合類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
上元教育四個(gè)發(fā)展階段
2005年-2009年:初創(chuàng)期
這時(shí)期的上元,蟄伏沉淀,積累著騰飛的勢(shì)能,從模式的創(chuàng)新,到服務(wù)體系的打造,上元進(jìn)行著一系列的創(chuàng)新和探索。
2009年-2013年:戰(zhàn)略擴(kuò)張期
這五年,從無(wú)錫開(kāi)始,上元開(kāi)始了快速擴(kuò)張的腳步,5年的時(shí)間,新開(kāi)幾十家校區(qū),遍布蘇浙滬皖。
2014年-2016年:戰(zhàn)略調(diào)整期
經(jīng)過(guò)5年的高速發(fā)展,上元開(kāi)始著力加強(qiáng)內(nèi)部管理,制度流程建設(shè),為未來(lái)發(fā)展積蓄能量。
2017年-至今:戰(zhàn)略騰飛期
2017年,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,上元開(kāi)始新的征程。