經(jīng)銷商運(yùn)作思路培訓(xùn)

當(dāng)下的市場，消費(fèi)者在變化，銷售渠道在發(fā)生變化，廠家也在發(fā)生變化，我們不能因循守舊，因此我們經(jīng)銷商必須提升思維，提升格局，跟上廠家的發(fā)展腳步，在管理和營銷方面下功夫。把市場做扎實(shí)，穩(wěn)固我們的市場根據(jù)地。

本課程進(jìn)行分組學(xué)習(xí)---研討 互動 PK 訓(xùn)練

亮點(diǎn)1：每個企業(yè)后續(xù)的深入跟蹤；

亮點(diǎn)2：課程中間會布置作業(yè)，然后回去落地研討；

亮點(diǎn)3：培訓(xùn)課件都會給到企業(yè)，聽課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分享；

亮點(diǎn)4：培訓(xùn)結(jié)束老師會出一份試卷進(jìn)行考試，測試下對老師所講內(nèi)容的吸收情況；

亮點(diǎn)5：真正讓學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到工作中，持續(xù)發(fā)揮作用；

第 一部分、轉(zhuǎn)型時期經(jīng)銷商的成功觀念:

1、過去不等于現(xiàn)在（過去的輝煌不代表現(xiàn)在的成功）

2、努力不等于成功（要找到方向和方法、要跟對公司和品牌）

3、知識不等于智慧（運(yùn)用和執(zhí)行，執(zhí)行決定成?。?/span>

4、從柯達(dá)膠卷破產(chǎn)(分析經(jīng)銷商 三輪到汽車的升級是競爭的必然)

第二部分、經(jīng)銷商升級過程中可能遇到的問題與挑戰(zhàn)

1、經(jīng)銷商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問題

◆ 管理不規(guī)范（制度、人、財(cái)、物、庫存等）

◆ 員工整體素質(zhì)低

◆ 員工的執(zhí)行力差

◆ 運(yùn)營及隱性成本大

◆ 市場及新產(chǎn)品信息渠道不暢

2、經(jīng)銷商可能面臨的外部問題

◆ 經(jīng)營思路落后

◆ 投資利潤率能力下降

◆ 面對競爭往往束手無策

討論思考：讓我們更快更好發(fā)展，賺到更多錢的需要哪些方面的提升

1、經(jīng)銷商下一步將走向何方？

2、如何快速啟動市場？新產(chǎn)品遲遲不開張?jiān)趺崔k？

3、如何從夫妻店家族管理式模式走向公司化？

第三部分、經(jīng)銷商營銷觀念與思路十二大創(chuàng)新

1. 由坐商向行商轉(zhuǎn)變

2. 由銷售產(chǎn)品向經(jīng)營品牌轉(zhuǎn)變

3. 由經(jīng)營向精營轉(zhuǎn)變

4. 由銷售商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變

5. 由單兵做戰(zhàn)向戰(zhàn)略聯(lián)盟轉(zhuǎn)變

6. 短期意識向戰(zhàn)略意識轉(zhuǎn)變

7. 從銷售的理念向營銷理念的轉(zhuǎn)變

8. 從做硬終端意識的向做軟終端意識轉(zhuǎn)變

9. 服務(wù)就是創(chuàng)造價值的理念樹立

10. 經(jīng)銷商雙贏、多贏的觀念樹立

11. 沒有投資就沒有回報，大投資帶來大回報

12. 樹立十分經(jīng)營七分管理，沒有管理就沒有長遠(yuǎn)的利潤

第四部分.經(jīng)銷商公司化運(yùn)營,提升經(jīng)銷商老板的管理能力

1.非公司化運(yùn)作的現(xiàn)狀及局限

2.公司化運(yùn)作的好處

3.公司化運(yùn)作的幾種模式

4.加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)作程度

5.建立高效組織架構(gòu)及管理體制

6.由個體戶向公司組織化的過渡

7.經(jīng)銷商老板怎么當(dāng)

8.如何從管理升級到領(lǐng)導(dǎo)

9.經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)壯大后應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力

第五部分 經(jīng)銷商如何做好終端經(jīng)營管理

1.經(jīng)銷商如何拓展終端市場

2.終端業(yè)績提升技巧

A、做好品牌管理，讓品牌創(chuàng)造附加值

B、依靠總部智慧，copy成功模式

C、做好銷售管理，提升單店業(yè)績

D、做好終端培訓(xùn)，提升銷售能力