發(fā)布時間: 2017年08月23日
2、印象形成效應(yīng)
(1)首因效應(yīng)與近因效應(yīng):信息出現(xiàn)的順序?qū)τ∠笮纬捎兄匾绊?,首因效?yīng):最初比后來獲得的信息的影響更大。表明第一印象很重要,個體對后續(xù)信息的解釋往往是以其為根據(jù)來完成的。近因效應(yīng):最新比原來獲得的信息的影響更大。熟悉的人特別是親密的人容易出現(xiàn)近因效應(yīng)(環(huán)球網(wǎng)校提供二級心理咨詢師《社會心理學(xué)》輔導(dǎo))
(2)光環(huán)效應(yīng)(暈輪效應(yīng)):個體對認知對象的某些品質(zhì)一旦形成傾向性印象,就會帶著這種傾向去評價認知對象的其他品質(zhì)。以偏概全,在沒有意識到的情況下發(fā)生的
(3)刻板印象:人們通過自己的經(jīng)驗形成對某類人或某類事較為固定的看法。具有社會適應(yīng)的意義,能使人的社會知覺過程簡化。但在有限經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的刻板印象往往具有消極的作用,會使人對某些群體成員產(chǎn)生偏見,甚至歧視。
3、信息整合模式:在印象形成的過程中,個體在把各種具體信息綜合后,按照保持邏輯一致性和情感一致性的原則,形成總體印象
(1)加法模式:參考的是各種品質(zhì)的評價分會的總和
(2)平均模式:將各種特征的分值加以平均,然后根據(jù)平均值的高低來形成對他人的好或不好的總體印象
(3)加權(quán)平均模式:不僅考慮積極與消極特征的數(shù)量與強度,而且還從邏輯上判斷各種特征的重要性,不是依據(jù)簡單平均分數(shù),而是依據(jù)加權(quán)平均分數(shù)(4)中心品質(zhì)模式:忽略一些次要的、對個體意義不大的特征,僅僅根據(jù)幾個重要的、對個體意義大的特征來形成總體印象。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級心理咨詢師《社會心理學(xué)》輔導(dǎo))
4、印象管理
(1)定義:①(印象控制或印象整飾),指以一定的方式去影響他人對自己的印象,即個體進行自我形象的控制,使他人對自己的印象符合自我的期待。②印象管理與印象形成的區(qū)別是:印象形成對認知者來說是信息輸入,是形成對他人的印象;而印象管理是信息輸出,是對他人的印象形成過程施加影響
(2)作用:是個體適應(yīng)社會生活的一種方式。個體要為他人、公眾與社會所接受,其行為表現(xiàn)必須符合社會對他的角色期待。是一種社交技巧,人際交往中,個體都希望給對方留下一個良好的印象
(3)常用策略包括:按社會常模管理自己、按社會期待管理自己、隱藏自我與自我抬高、投其所好。自我抬高:為使他人對自己產(chǎn)生良好的印象,個體往往會承認自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面時,變得可信。
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