人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年10月27日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正知識(shí))
1.確定工資調(diào)整的比例時(shí)，要對(duì)總體工資水平做出準(zhǔn)確的預(yù)算。目前，大多數(shù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門在做此預(yù)算，為準(zhǔn)確起見，最好同時(shí)由人力資源部門做此預(yù)算。
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