人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年10月13日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師津貼標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講津貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
津貼標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼標(biāo)準(zhǔn)知識)
津貼標(biāo)準(zhǔn)是指某項津貼在單位時間內(nèi)應(yīng)支付的金額。它的確定由兩種方式，一是按照雇員基本工資的一定百分比計算;二是按照絕對數(shù)額計算。第一種方式比較少見，大多數(shù)是按絕對數(shù)額計算。津貼標(biāo)準(zhǔn)在確定時考慮的因素包括：
1) 工資標(biāo)準(zhǔn)。如果在制訂工資標(biāo)準(zhǔn)時，已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設(shè)津貼補償;如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗，就需要單獨設(shè)立補償津貼。
2) 勞動特殊性。對勞動的特殊性及對雇員的影響，要進行科學(xué)測量，作為確定不同等級津貼標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
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