發(fā)布時間： 2016年10月11日
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績效管理系統(tǒng)的基本內容(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供績效管理系統(tǒng)的基本內容知識)
績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分。
1.績效管理制度
是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范，是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式，對績效管理的各個方面所作的統(tǒng)一規(guī)定。
2.績效管理程序設計
根據涉及的工作對象和內容不同，可分為管理的總流程設計和具體考評程序設計
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