2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團的基本特征復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團的基本特征復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團的基本特征考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)集團的基本特征的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

企業(yè)集團的基本特征(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)

【內(nèi)容要點】

要點：

1.企業(yè)集團是由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體。

(1)企業(yè)集團的各成員企業(yè)包括母公司、子公司和其他成員企業(yè)，它們都是具有獨立法人資格的單獨企業(yè)，各自獨立依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。

(2)而企業(yè)集團本身不是法律主體，沒有民事權(quán)利，不承擔(dān)民事責(zé)任，既不是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟實體，也不具備總體法人地位。

(3)企業(yè)集團只是建立在控股、持股基礎(chǔ)上的法人集合，單個法人企業(yè)或大型聯(lián)合企業(yè)(如托拉斯)從本質(zhì)上說不能稱其為企業(yè)集團。

2.企業(yè)集團是以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

(1)集團企業(yè)之間有多種聯(lián)結(jié)紐帶，但是以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)紐帶為主。企業(yè)集團以母子公司為主體，這是企業(yè)集團區(qū)別于其他企業(yè)聯(lián)合體最基本的特征。

(2)卡特爾、辛迪加這些企業(yè)聯(lián)合體是以契約為聯(lián)結(jié)紐帶，因而它與企業(yè)集團是有本質(zhì)區(qū)別的。

(3)在我國國有企業(yè)中，以行政隸屬關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的行政性公司，以統(tǒng)一計劃關(guān)系、統(tǒng)一承包關(guān)系、聯(lián)營關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的緊密聯(lián)合體，以及以合同、關(guān)系為聯(lián)結(jié)紐帶的松散聯(lián)合體都不是企業(yè)集團。

3.企業(yè)集團是以母子公司為主體。

(1)企業(yè)集團的主體是核心層和緊密層。

(2)核心層就是集團公司，實質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì)，也就是核心企業(yè);

(3)緊密層是若干全資子公司、控股公司。

4.企業(yè)集團具有多層次結(jié)構(gòu)。

(1)企業(yè)集團必須有一個起主導(dǎo)作用的核心企業(yè)，這個核心企業(yè)一般稱為集團公司或集團母公司。

(2)集團公司可以是一個既從事生產(chǎn)經(jīng)營又從事資本經(jīng)營的混合經(jīng)營型公司，也可以是一個專門從事資本經(jīng)營的單純管理型公司。

(3)在企業(yè)集團內(nèi)部，集團公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，統(tǒng)一行使出資人所有權(quán)(產(chǎn)權(quán))職能，統(tǒng)一投資決策、統(tǒng)一配置資源、統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)。

(4)集團公司應(yīng)有明確的通過企業(yè)集團體制實現(xiàn)的市場目標(biāo)，有明確的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

另外：

1、多層次：

企業(yè)集團具有金字塔式垂直控制的分層次的組織結(jié)構(gòu)，集團企業(yè)間按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成多層次企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

第一層次企業(yè)是集團公司，實質(zhì)上是控股公司、母公司性質(zhì)，也稱核心企業(yè)。

第二層次企業(yè)包括控股層企業(yè)、參股層企業(yè)和協(xié)作層企業(yè)。控股層企業(yè)由若干全資子公司、控股公司組成;參股層企業(yè)由母公司持有股份但未達(dá)到控股的若干關(guān)聯(lián)公司組成;協(xié)作層企業(yè)由若干簽有長期優(yōu)惠合同和托管、承包的成員企業(yè)組成。

第三層次企業(yè)由一級子公司、關(guān)聯(lián)公司、再投資設(shè)立的二級子公司、關(guān)聯(lián)公司組成。以此類推，母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司之間可以互相參股。根據(jù)各國經(jīng)驗，一般子公司不得對母公司反向持股。但20世紀(jì)90年代以來，我國的一些企業(yè)集團成員企業(yè)向核心企業(yè)參股，成為核心企業(yè)的股東。一些企業(yè)集團的核心企業(yè)在進(jìn)行公司化改造時優(yōu)先吸收成員企業(yè)的資金人股，使它成為核心企業(yè)的股東。

閱讀推薦：

環(huán)球網(wǎng)校人力資源師：

人力資源師培訓(xùn)：

人力資源師網(wǎng)校排名：