發(fā)布時間： 2016年08月09日

2016年助理人力資源管理師工作崗位分析的程序復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位分析的程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講工作崗位分析的程序考點，請大家不要輕視。下面是工作崗位分析的程序的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

工作崗位分析的程序(三個階段)

(一)準(zhǔn)備階段(出過一次簡答)

具體任務(wù)：了解情況，建立聯(lián)系，設(shè)計崗位調(diào)查的方案，規(guī)定調(diào)查的范圍、對象和方法。

1.掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識)

2.設(shè)計崗位調(diào)查方案。(出過兩次簡答)

(1)明確崗位調(diào)查的目的

(2)確定調(diào)查的對象和單位

(3)確定調(diào)查項目

(4)確定調(diào)查表格和填寫說明

(5)確定調(diào)查的時間、地點和方法

3.做好員工的思想工作，建立友好合作的關(guān)系。

4.根據(jù)工作崗位分析的任務(wù)、程序，分解成若干個單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。