發(fā)布時間： 2016年08月06日

人力資源管理師用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則知識)

1.勞動合同管理制度

2.勞動紀(jì)律。

是企業(yè)依法制定的，全體員工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。

其主要內(nèi)容為：時間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、品行規(guī)則、其他規(guī)則。(注意各規(guī)則的細(xì)分)

制定勞動紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

(1)勞動紀(jì)律的內(nèi)容必須合法。

(2)勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為

(3)標(biāo)準(zhǔn)一致。

(4)勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整。

3.勞動定員定額規(guī)則。主要包括：

(1)編制定員規(guī)則。