昆明口才培訓哪家好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-05-10
新勵成口才培訓機構(gòu)專注于演講口才、當眾講話、高情商溝通、主持人表達、領(lǐng)導力口才、形象禮儀培訓等課程，18年教學經(jīng)驗，已在全國80+個城市開設110+家學訓中心！
演講語言的常用技巧有哪些？聲情并茂，巧用肢體語言。在演講時語調(diào)隨著文稿情感的波動抑揚頓挫、聲情并茂、富有感染力，再加上肢體語言的輔助表達，會給傾聽者一種情真意切，身臨其境的感覺。容易在傾聽者的內(nèi)心產(chǎn)生情感共鳴。
能幫你提高情商的小技巧
三思再說話.別以為在B的面前，貶低C，不是什么大問題，因此數(shù)落C一堆毛病。當然B與C可能并不認識，但C的毛病，B不一定沒有，所以在說C的毛病之前，先想想B有沒有這個問題。比如C是個急脾氣，那么B是不是也是急脾氣呢？如果你數(shù)落急脾氣的不好，可能無形中得罪了B且不自知。
課程體系 滿足不同口才需求
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《當眾講話》
19年經(jīng)典課程，幫助克服緊張、怯場心理、匯報/酒宴/競聘/會議等10個實戰(zhàn)演練場景、特訓課程素材，互動式體驗提升講話自信
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《高情商溝通》
了解人性底層邏輯，5大需求達成溝通目的/修煉人際關(guān)系秘籍，提高情商，更受人歡迎/7把手術(shù)刀和15朵玫瑰花，讓溝通更加高效
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《DISC性格溝通科學》
了解性格心理學及性格分類，認識真實的自己/訓練式教學，學習快速辨析DISC四種性格特征/運用DISC知識提升管理、談判、銷售等能力
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《演講藝術(shù)》
培養(yǎng)“寫、互、講”能力，演講更具專業(yè)性/實戰(zhàn)應對舞臺突發(fā)情況，提升控場應變能力/規(guī)范手勢、站姿、走位、語調(diào)等舞臺基本儀態(tài)
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《心理素質(zhì)》
正確解讀情緒，加強情緒管理能力，改善關(guān)系/用積極心理學改善恐懼情緒，建立正向心錨/挖掘自我驅(qū)動力，打破限制性信念，改善狀態(tài)
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《說服力銷售》
深入學習顧問式銷售方法，提升銷售能力/學習精準分析客戶需求法則，培養(yǎng)營銷型思維/14個實戰(zhàn)技能訓練，強化銷售信念、談判技巧
擁有獨立完善的課程研發(fā)體系
已獲多項專利、著作權(quán)及商標認證
如何提升演講水平
演講是一門技巧活，可以通 過不斷的練習來提高?？梢詤⒓友葜v俱樂部，與其他演講者交流分享經(jīng)驗，并接受評估和指導。此外，也可以錄制自己的演講，進行反復聽和分析，找出不足之處并加以改進。保持自信和積極的心態(tài)自信是成功演講的關(guān)鍵。通過積極的思維和良好的心態(tài)來保持自信相信自己的能力和價值。同時，要對自己的演講能力有一個客觀的認識并不斷努力提高。
為什么要抓緊學口才？
為什么選擇新勵成？
6大優(yōu)勢 助你自信開口
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大品牌值得信賴
大品牌值得信賴
18年培訓經(jīng)驗，學習更有保障、累計培訓21萬人次及200 + 企業(yè)、全國110 + 家學訓中心任你選擇
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自主研發(fā)課程
自主研發(fā)課程
已成功創(chuàng)立新勵成研究院&教研中心、獨立研發(fā)課程，緊跟需求迭代升級、獲137項專利、著作權(quán)及商標認證
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課前1對1測評
課前1對1測評
1對1口測多維度評估表達基礎、針對基礎，個性化定制學習方案、在這里，花更短的時間提升口才
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場景式教與練
場景式教與練
結(jié)合職場、生活等實際表達場景、情景演練授課，拒絕枯燥化理論、有理論，有示范，有實戰(zhàn)，有點評
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3+1學習跟進
3+1學習跟進
學習顧問+助教+課程講師，跟蹤效果、采取「照片+視頻」形式全程記錄學習、小程序一鍵約課省時、省力、省心
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高端人脈平臺
高端人脈平臺
搭建學員間開放、共享的交流橋梁、不定期組織企業(yè)家、管理者交流分享、結(jié)識來自各行各業(yè)的精英階層
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓、在線教育、內(nèi)訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業(yè)務，經(jīng)過十八年的積累與發(fā)展，已在全國80+個城市開設110+家學訓中心，形成遍布全國的學訓中心直盟體系，多維共生的軟實力教育培訓業(yè)務型態(tài)。
新勵成的專業(yè)師資力量雄厚，累計培養(yǎng)了310+講師，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)體系和新勵成特色課程產(chǎn)品體系，累計為21萬+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、高情商溝通、企業(yè)管理、團隊建設等方面的專業(yè)訓練。
實戰(zhàn)派講師團隊
累計培養(yǎng)310名優(yōu)秀講師
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考核嚴格篩選
上崗需經(jīng)60天封閉式訓練，背誦近9萬字課件及11次立體考核。
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人才梯隊管理
設置6大等級分層，每個崗級匹配對應培訓，確保講師持續(xù)精進。
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把控課程質(zhì)量
10大品控官督導課程品質(zhì)，11大科目教研組長保障課程質(zhì)量。
如何提高社交能力
多關(guān)注各個方面的資訊。不管是時尚、財經(jīng)、娛樂、大事件還是體育都應該略知一二，這能讓人們在和他人交談時有共同語言。懂得越多越能樹立自信心。自信心是人與人交際的基本要素，只有足夠的知識和自信，才是人際交往的基礎。
