太原達內(nèi)教育 大數(shù)據(jù)培訓
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-12-03
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課程名稱 | 課程介紹 | 咨詢 |
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第1階段 |
JavaWeb階段及EssyMall項目貫穿:XML;HTML、CSS;JavaScript;MySql;JDBC;Tomcat、HTTP;Servlet;Cookie、Session;JSP、EL、表達式、JSTL標簽庫;MVC設(shè)計模式、三層架構(gòu);過濾器、監(jiān)聽器;JavaWeb高級開發(fā)技術(shù);EasyMall商城功能實現(xiàn)等。 | 了解更多 |
第2階段 |
框架及匯通物流項目:Spring;jQuery;SpringMVC;MyBatis;HTCargo項目實戰(zhàn) |
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第3階段 |
京淘互聯(lián)網(wǎng)電商項目
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第4階段 |
大數(shù)據(jù)階段:大數(shù)據(jù)離線數(shù)據(jù)分析;Linux基礎(chǔ);大數(shù)據(jù)Java加強;Hadoop;Flume;Hive;Hbase;Zebra項目;大數(shù)據(jù)實時數(shù)據(jù)分析;Storm;Kafka;CDH;Oozie;EasyMall網(wǎng)站流量分析項目;大數(shù)據(jù)內(nèi)訓計算框架;SCALA;SPARK等。
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考核體系。為了隨時把握學員們的學習生活情況,每個階段都會進行查核,其中一個意圖是為了讓學員們查漏補缺,清楚自己學習情況的情況下及時對自己沒有把握的知識點進行擬補,正視自己學習情況;另一個意圖是為了讓導師、助教、班主任隨時了解學員知識點把握情況,并及時做出相應教導措施。不只有對學員的查核,學員還會給導師做出實在的教學反應,太原達內(nèi)教育對導師有嚴格的工作素質(zhì)規(guī)范,不定期的學員反應更好監(jiān)督導師,讓學員們到達學有所值。
拒絕“標配”式硬性教育 注重技術(shù)更注重服務
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核,成績不合格免費重修,確保達到企業(yè)需求。
達內(nèi)始終貫徹專家組合,一線實力**領(lǐng)銜授課,實戰(zhàn)知識剖析講解,手把手打造職場競爭力。
來達內(nèi)教育學習,可以先學習再付款,解決剛畢業(yè)學生的經(jīng)濟壓力與困擾。
達內(nèi)開設(shè)四輪模擬面試指導,讓學員不僅學會專業(yè)知識,更要學會表達自己,畢業(yè)未能找到工作的學員,可申請理賠機制。
iQuestion在線問答,iNotes在線電子筆記,iBoard在線視頻回放,iDiscuss在線交流,iBook在線演示,iTesting在線測試。
達內(nèi)每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會,每月與企業(yè)進行雙選招聘推薦會,每周根據(jù)企業(yè)需求讓學生定向上門面試。
1、人才缺口巨大。因為大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)力,未來5-10年內(nèi),我國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模增速將超越30%,人才缺口將打破150萬,而現(xiàn)在來看在高校教育中,每年僅有40多萬優(yōu)秀人才。所以在供需不平衡的情況下,大數(shù)據(jù)相關(guān)人才勢必會成為職業(yè)的“搶手”對象。
2、崗位薪資高。經(jīng)過招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯現(xiàn),現(xiàn)在大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師初級人才根本能夠到達13K的薪資水平,2-3年工作經(jīng)驗的根本能夠到達年薪30萬左右。相比其他職業(yè)來說,薪資水平是十分高的。
獲得IDG投資50W美元。
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
獲得新東方戰(zhàn)略投資,在美國上市。
招生人數(shù)突破十萬,銷售額突破20億。
獲得集富亞洲融資,年收入突破億元。
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
推出少兒IT培訓課程——童程童美。
市值突破十億美元,成為職業(yè)教育獨角獸
達內(nèi)時代科技集團有限公司(簡稱達內(nèi)教育),美股交易代碼:TEDU,成立于2002年。2014年4月3日成功在美國上市,融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司,也是引領(lǐng)行業(yè)的職業(yè)教育公司。達內(nèi)致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、系統(tǒng)管理員、智能硬件工程師、UI設(shè)計師、網(wǎng)絡營銷工程師等職場人才。
1、應屆大學生:缺乏作業(yè)經(jīng)驗和技術(shù),對未來沒有明確的規(guī)劃,作業(yè)前景不明晰,期望通過學習大數(shù)據(jù)躋身前沿技術(shù)職業(yè),期望在起點上就高于他人。
2、傳統(tǒng)職業(yè)人員:現(xiàn)在作業(yè)待遇不抱負,上升空間有限或已進入工作瓶頸期,想要打破轉(zhuǎn)行進入IT職業(yè)的在職人員。
為您提供精心研發(fā)的大數(shù)據(jù)課程,從基礎(chǔ)知識到進階課程,經(jīng)過老師面對面為您講解, 讓您從淺到深進行學習,并且通過理論與實踐相結(jié)合的教學方式,讓您可以更加深刻的理解相關(guān)課程。
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