西安產(chǎn)品設(shè)計(jì)哪里有培訓(xùn)

另外關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的薪資，如果是一般的產(chǎn)品專員，年薪范圍是3萬(wàn)到14萬(wàn)，平均年薪是8萬(wàn);產(chǎn)品主管在5萬(wàn)到24萬(wàn)之間，平均年薪是10萬(wàn)，產(chǎn)品經(jīng)理是8萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪為15萬(wàn);產(chǎn)品總監(jiān)在20萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪20萬(wàn)。

IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在快速發(fā)展，對(duì)人才的需求量也會(huì)變大?，F(xiàn)在大家都強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，所以產(chǎn)品經(jīng)理相比行業(yè)內(nèi)的其他職位，增長(zhǎng)是快的。前景很不錯(cuò)，但同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，因?yàn)樗囊蟊容^高。大部分都會(huì)要求你有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要懂得設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，研發(fā)之后還要能夠去做市場(chǎng)推廣，是一個(gè)綜合能力的體現(xiàn)。

老手階段

頭銜通常就是產(chǎn)品經(jīng)理

老手階段的產(chǎn)品經(jīng)理大的特點(diǎn)就是，對(duì)需求擁有一定的決策權(quán)，關(guān)注的是需求的挖掘和分析方面。老手階段的產(chǎn)品經(jīng)理是要決定什么要做，什么不做的，要經(jīng)常思考用戶喜歡什么，有什么好的盈利空間，同時(shí)，不光是要想，還要拿出強(qiáng)有力的說(shuō)服力，去說(shuō)服老板，說(shuō)服其他部門(mén)的頭頭給予資源。老手們有一定經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)，有很好的邏輯思維和溝通技巧，還具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，現(xiàn)在大部分產(chǎn)品經(jīng)理就處在這個(gè)階段。

杰出的產(chǎn)品經(jīng)理

他們具有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)，能在海量的工作中找到關(guān)鍵的核心點(diǎn)，并能憑借他們豐富的經(jīng)驗(yàn)甚至是直覺(jué)，快速做出決定，并能找到合適的人推進(jìn)執(zhí)行。同時(shí)他們往往又是很優(yōu)秀的演說(shuō)者，能在溝通中精確把握聽(tīng)眾的痛點(diǎn)，并將事情的發(fā)展推動(dòng)到自己期望的方式。另外他們大的價(jià)值點(diǎn)還在于對(duì)于未來(lái)形勢(shì)的精準(zhǔn)預(yù)判，對(duì)各種信息的收集和理解，他們能對(duì)相關(guān)事物的未來(lái)發(fā)展做出精確的預(yù)判，并根據(jù)預(yù)判進(jìn)行及時(shí)布局，從而保證自身公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的發(fā)展。另外這類(lèi)人有很廣泛的交際圈，并且有很大一部分人擁有個(gè)人品牌，屬于整個(gè)社會(huì)的精英階層，在公司中一般屬于高層級(jí)別，屬于帶領(lǐng)公司發(fā)展的角色。