￥詳詢(xún)
課程班型：崗位技能培訓(xùn)班。
課程模塊：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)案例。
配套資料：《碳排放基礎(chǔ)知識(shí)教案》《碳排放專(zhuān)項(xiàng)案例教案》。
學(xué)習(xí)服務(wù)：1.配備專(zhuān)屬班主任跟進(jìn)督學(xué)；2.學(xué)員專(zhuān)屬APP題庫(kù)訓(xùn)練。
學(xué)習(xí)服務(wù)期：6個(gè)月學(xué)習(xí)服務(wù)期
碳排放管理師 
| 培訓(xùn)專(zhuān)題 | 關(guān)鍵內(nèi)容 |
|---|---|
| 碳排放和碳減排的地位與作用 | 明確碳排放與碳減排評(píng)價(jià)背景，分析碳排放與碳減排評(píng)價(jià)相關(guān)概念的界定及相互關(guān)系，知曉碳排放和碳減排評(píng)價(jià)中的地位和作用。 |
| 目前碳排放和碳減排評(píng)價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀及需求分析 | 知曉目前碳排放和碳減排評(píng)價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀，逐條分析碳排放和碳減排評(píng)價(jià)的需求。 |
| 碳排放和碳減排認(rèn)證認(rèn)可實(shí)施政策建議和措施 | 掌握創(chuàng)新認(rèn)證認(rèn)可理論，搭建健全法律法規(guī)體系框架，為日后加強(qiáng)組織實(shí)施及有效監(jiān)督管理做鋪墊。 |
| 碳達(dá)峰碳中和的機(jī)遇與挑戰(zhàn) | 梳理碳達(dá)峰和碳中和目標(biāo)中所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)自身對(duì)雙碳目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。 |
| 能源管理體系與節(jié)能降碳 | 掌握能源管理體系產(chǎn)生背景，熟悉能源管理體系建立原則，分析工業(yè)企業(yè)能效優(yōu)化實(shí)施路徑。 |
| 碳交易政策及流程、綠色金融 | 深度講解碳交易市場(chǎng)政策及現(xiàn)狀，明確碳交易流程及實(shí)踐，掌握碳金融與綠色金融理念。 |
| 碳達(dá)峰、碳中和應(yīng)對(duì)策略、實(shí)現(xiàn)路徑 | 熟悉全國(guó)試點(diǎn)碳市場(chǎng)政策及運(yùn)行規(guī)則，知曉企業(yè)節(jié)能減排方案設(shè)計(jì)與碳資產(chǎn)管理體系建設(shè)思路。 |
行業(yè)前景
現(xiàn)階段主要服務(wù)對(duì)象是政府部門(mén)和紙化工石化有色金屬航空等八大控制排放。
包括環(huán)境科學(xué)與工程工程管理信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)人從事能源化工建材等重點(diǎn)排放等業(yè)人員。
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，碳排放行業(yè)缺口已經(jīng)達(dá)到20萬(wàn)+，就業(yè)機(jī)會(huì)大我國(guó)在碳排放方面的人才缺口。
工作時(shí)間自由且收入可觀,根據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)企業(yè)的碳排放進(jìn)行有效監(jiān)管管理。
國(guó)家出臺(tái)政策不斷加碼，未來(lái)10-15年將處于上升階段，跟著碳排放管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度的加大，迎來(lái)一波黃金爆發(fā)期。跟著碳排放管理體系幫助我國(guó)完成“雙碳”戰(zhàn)略，新興工作“碳排放辦理師”將繼續(xù)得到業(yè)界的認(rèn)可和重視，因此碳排放管理師的職業(yè)發(fā)展前景師相當(dāng)可觀的。
根據(jù)后臺(tái)監(jiān)測(cè)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測(cè)評(píng)情況，主動(dòng)幫助學(xué)員對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)規(guī)劃。
教學(xué)規(guī)劃+教學(xué)內(nèi)容+測(cè)評(píng)管理+分層服務(wù)四個(gè)方面跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)，老師全程督學(xué)。24小時(shí)全程監(jiān)控
有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師帶學(xué)，基礎(chǔ)理論到實(shí)戰(zhàn)實(shí)操，沉浸式實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)，活學(xué)活用，學(xué)員需備。
建立核算工作組、確定核算邊界、確認(rèn)排放源和氣體品種、辨認(rèn)流入流出邊界的碳源流及其類(lèi)別、搜集和獲取活動(dòng)水平數(shù)據(jù)、選擇和獲取排放因子數(shù)據(jù)、計(jì)算排放量、編制核算報(bào)告、報(bào)送核算數(shù)據(jù)和資料，包含核查組織、建立核查技術(shù)工作組、文件評(píng)定、建立現(xiàn)場(chǎng)核查組、施行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)、出具《核查結(jié)論》、告知核查結(jié)果、保存核查記錄等。
15年深耕工程領(lǐng)域培訓(xùn)，積累良好口碑
全國(guó)200多家分校，學(xué)習(xí)便捷，不用東奔西跑
專(zhuān)職教研300余名，匠心打造產(chǎn)品和服務(wù)，緊跟考情命題
年服務(wù)學(xué)員500000人次以上，就業(yè)學(xué)員遍布全國(guó)各地
碳排放經(jīng)理的薪酬與地點(diǎn)、地區(qū)和工作經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。二三線(xiàn)城市碳排放管理人員的薪酬一般在6000元至8000元之間。一線(xiàn)城市（北京、上海、廣州）碳排放管理人員月薪在1萬(wàn)元以上，有的在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元之間；年薪一般在15-20萬(wàn)之間。薪水仍然很高。此外，許多企業(yè)在招聘時(shí)都有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。工作經(jīng)驗(yàn)不足一年的，薪酬約7000元。工作經(jīng)驗(yàn)不足2年的薪酬為1-1.5k，工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)2年的薪酬為15k-20k
優(yōu)路教育專(zhuān)注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。目前，優(yōu)路教育已成為以智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務(wù)于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺(tái)+產(chǎn)業(yè)基地+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學(xué)、研一體化創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建特色現(xiàn)代職業(yè)教育，探索未來(lái)職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。
碳排放管理師的費(fèi)用主要是培訓(xùn)費(fèi)，因?yàn)橄胍荚嚤仨毾扰嘤?xùn)再組織報(bào)名，報(bào)名后**一定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，才能夠由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，參加考試，而培訓(xùn)費(fèi)是沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，主要是看報(bào)考的機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)費(fèi)大體范圍在1000-7000左右。
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