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寧波大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)排名前十
大數(shù)據(jù)課程大綱
Course objectives掌握能力：掌握java基礎(chǔ)編程能力、面向?qū)ο笏枷?、集合操作、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位：具備Java基礎(chǔ)編程能力，但幾乎不能勝任相關(guān)開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍：5000+
掌握能力：掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實(shí)時(shí)數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
掌握能力：離線和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、ETL工程師、實(shí)時(shí)研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍：12K-22K
掌握能力：掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實(shí)時(shí)數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
嚴(yán)格的考核體系
為了隨時(shí)掌握學(xué)員們的學(xué)習(xí)生活情況，每個(gè)階段都會進(jìn)行考核，主要目的是為了讓學(xué)員們查漏補(bǔ)缺，清楚自己學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)對自己沒有把握的知識點(diǎn)進(jìn)行功夫;還有就是為了讓導(dǎo)師、助教、班主任隨時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，并及時(shí)做出相應(yīng)輔導(dǎo)方式。不只有對學(xué)員的考核，學(xué)員還會給導(dǎo)師做出真實(shí)的教學(xué)反應(yīng)，達(dá)內(nèi)對導(dǎo)師有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，不定期的學(xué)員反饋，能夠更好監(jiān)督導(dǎo)師，讓學(xué)員們學(xué)有所值。
課程優(yōu)勢
Course objectives每日課后知識點(diǎn)梳理每周階段性項(xiàng)目考核，成績不合格免費(fèi)重修，確保達(dá)到企業(yè)需求。
達(dá)內(nèi)始終貫徹實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實(shí)力教師領(lǐng)銜授課，實(shí)戰(zhàn)知識分析講解，幫學(xué)員打造職場競爭力。
來達(dá)內(nèi)教育學(xué)習(xí)，可以先學(xué)習(xí)再付款，幫助剛畢業(yè)學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)壓力與困擾。
達(dá)內(nèi)除了完善的教學(xué)體系，還有就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員，可申請理賠機(jī)制。
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學(xué)模式，滿足不同學(xué)員的需求。
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進(jìn)行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。
達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)
工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機(jī)構(gòu)任職。精通 J2SE、J2EE 技術(shù)體系，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。
授課風(fēng)格:語言風(fēng)趣幽默，知識點(diǎn)講解到位詳細(xì)，深入淺出，理論與實(shí)際項(xiàng)目相結(jié)合緊密，讓學(xué)員在輕松開心的氛圍中學(xué)習(xí)到軟件開發(fā)的精髓。
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基礎(chǔ)編程語言經(jīng)久不衰
大數(shù)據(jù)都是基于Java開發(fā)言語開發(fā)的?？梢哉f一切的大數(shù)據(jù)架構(gòu)都是經(jīng)過Java實(shí)現(xiàn)的。而Java言語將近十年來都是在編程言語排行榜的前列。即使大數(shù)據(jù)工作并未能像預(yù)期的那樣引爆互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，那你學(xué)好了Java開發(fā)言語，也能讓你在將來的找工作中，更具競爭力。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements
從辦學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
高薪聘請講師團(tuán)隊(duì)，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
課程內(nèi)容實(shí)時(shí)更新，融合時(shí)下前沿技術(shù)熱點(diǎn)不斷升級。
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗(yàn)的劣勢。
獲得IDG投資50W美元。
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
憑獲得高盛集團(tuán)2000萬美元贊助。
啟動(dòng)首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計(jì)大賽。
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨(dú)角獸
清新舒適的校區(qū)環(huán)境
干凈整潔的走廊
多媒體教室，給您更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)
好的環(huán)境，帶給您不一樣的學(xué)習(xí)效果
專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們的講師更專業(yè)，并且，對大數(shù)據(jù)的認(rèn)知度也更高。因此**點(diǎn)，我們所偏重的就是大數(shù)據(jù)的講師。經(jīng)驗(yàn)豐富的講師代表著什么，我們都很清楚。不論是課程研發(fā)，授課方法更符合學(xué)員的特性，以及能夠?yàn)榍髮W(xué)員拓展更多的思維等，這些都在某些程度上協(xié)助學(xué)員愈加高效的完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。
大到世界500強(qiáng)，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)分析人才。大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部分一般都是扁平化的層級方式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、研究員、部門總監(jiān)3個(gè)等級。大公司或許按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來區(qū)分不同團(tuán)隊(duì)，而在小公司則需求身兼數(shù)職。有些特別強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會另設(shè)**職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個(gè)職位的大部分人會往研發(fā)方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)分析人才。
教學(xué)采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式,特別重視學(xué)員實(shí)踐能力的培養(yǎng)，根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供視頻、圖文、答疑、一對一作業(yè)批改等服務(wù),旨在讓零基礎(chǔ)學(xué)員輕松入門。依托眾多合作企業(yè)資源，提
供就業(yè)服務(wù),讓學(xué)員畢業(yè)就能獲得高薪和名企工作。
倒計(jì)時(shí)
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