西安產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班
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西安好的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-08-27
導(dǎo)語概要
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一盞課堂 產(chǎn)品經(jīng)理精英就業(yè)班
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職業(yè)測評
是否適合互聯(lián)網(wǎng)；崗位匹配度；職業(yè)能力測評。產(chǎn)品思維培養(yǎng)；認識產(chǎn)品經(jīng)理；產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程；產(chǎn)品經(jīng)理思維培養(yǎng)；需求分析&管理；用戶需求分析；產(chǎn)品用戶分析；需求調(diào)研&管理
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產(chǎn)品方案設(shè)計
產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范；引導(dǎo)功能設(shè)計；交互設(shè)計原理及應(yīng)用。案例分析；音樂類產(chǎn)品分析；旅游類產(chǎn)品分析；海淘類產(chǎn)品分析。需求文檔；產(chǎn)品需求文檔編寫；數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式介紹；后臺需求文檔
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課堂小結(jié)
從個人角度出發(fā)去理解為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理，首先我喜歡新鮮事物，并不是說我喜新厭舊，而是當我們老是習(xí)慣用慣性思維去思考產(chǎn)品、研發(fā)、ui/ue、運營等等的時候很多都是一種固定的套路，而現(xiàn)實中往往會遇到各種各樣的問題，而我喜歡思考并想去解決這些問題，比如B站視頻網(wǎng)站、這款產(chǎn)品算是視頻領(lǐng)域里面成功的把，我覺得在用戶體驗上，在播放下一個視頻的時候我們是否可以在上一個視頻結(jié)束后，有一視頻推薦列表。而不是在視頻下面一堆視頻里面。
一盞課堂 專業(yè)的授課模式
產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)
項目開發(fā)是指帶領(lǐng)來自不同團隊的人員（包含工程師、QA、UI設(shè)計師、商場、出售、客服等），在預(yù)算內(nèi)準時開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品。其中或許包含如下工作內(nèi)容：
1) 保證資源投入
2) 制定項目計劃
3) 根據(jù)計劃跟蹤項目發(fā)展
4) 辨別關(guān)鍵途徑
5) 必要時爭取追加投入
6) 向主管領(lǐng)導(dǎo)報告項目發(fā)展情況等
在大型公司里，通常會有產(chǎn)品經(jīng)理來處理大部分項目辦理工作，產(chǎn)品經(jīng)理只需提供支撐。不過在創(chuàng)業(yè)公司里，產(chǎn)品經(jīng)理通常需要自己進行項目辦理。在有些公司，技術(shù)負責(zé)人也或許作為項目司理，處理大部分項目辦理事宜。
學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理,為什么選一盞課堂?
一盞課堂-就業(yè)信息
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企業(yè)保持人才定制合作
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設(shè)計咨詢服務(wù)
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500強企業(yè)
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3000人
接受培訓(xùn)，成功就業(yè)
好的產(chǎn)品經(jīng)理有哪些核心的優(yōu)勢
清晰的項目管理流程：一般產(chǎn)品經(jīng)理天天都焦頭爛額地奔波于各個項目成員之間，并以為自己很勤奮、踏實，被自己感動的同時卻沒有反思是什么造成了這樣的問題。而好的產(chǎn)品經(jīng)理總是能很快地總結(jié)出原因，并與團隊達成項目辦理流程優(yōu)化的共識。
對產(chǎn)品的主動思考：一般產(chǎn)品經(jīng)理滿足于完成被安排的工作，缺少對產(chǎn)品的主動考慮，或許流于構(gòu)思層面。好的產(chǎn)品經(jīng)理不斷拷問自己近期的關(guān)鍵指標是什么，正確的迭代路徑應(yīng)該是怎樣的，有著私人的需求池、構(gòu)思庫或 To Do List。
西安產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn) 機構(gòu)介紹
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關(guān)于我們
一盞課堂是由李達創(chuàng)立的教育品牌，團隊擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)導(dǎo)師，專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作能力訓(xùn)練，涵蓋UI/UX設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)運營、新媒體運營、平面設(shè)計、軟件開發(fā)等，旨在以結(jié)果為導(dǎo)向、以用戶體驗為核心，以客觀數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為目標，以可用性落地原則為指導(dǎo) 。在北京、西安、深圳設(shè)有項目中心及學(xué)習(xí)中心。
為什么很多人選擇做產(chǎn)品經(jīng)理
就業(yè)壓力大 但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除外。近期智聯(lián)公布了全國34個大城市的就業(yè)壓力數(shù)據(jù)，北京毫無懸念的排名第一，人才供需指數(shù)達到了74.2，這意味著北京平均74個人在爭一個職位。但是智聯(lián)發(fā)布的另外一個數(shù)據(jù)顯示，2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的CIER指數(shù)卻是無視了北京就業(yè)的大環(huán)境，達到了驚人的7.67（會計最低，為0.2）。也就是說，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者每個人平均對應(yīng)了7.67個職位！所以，從事互聯(lián)網(wǎng)的人可以無視高就業(yè)壓力，想跳槽就跳槽哦！產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的弄潮兒，自然也就可以“藐視蒼生”了。
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