人力資源師考試網(wǎng)

中級(jí)人力資源全真預(yù)測(cè)題A

人力資源管理全國(guó)卷試題及答案

2004年6月操作技能試題以及答案

2004年6月職業(yè)道德試題以及答案

2004年6月理論知識(shí)試卷以及答案

2003年企業(yè)人力資源管理員基礎(chǔ)試卷下

企業(yè)人力資源管理員基礎(chǔ)試卷上

2003年7月人力資源管理師的考題下

人力資源題庫(kù)：技能案例分析

模擬試題：人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷

人力資源管理師學(xué)習(xí)資料--基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題下

人力資源管理師學(xué)習(xí)資料--基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題上

企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷(四級(jí))

招聘渠道分析：內(nèi)部招聘

HR管理知識(shí)：績(jī)效管理戰(zhàn)略10步法

HR管理知識(shí)：如何揣摩面試官的心理

人才測(cè)評(píng)工具：綜合選才的方法體系

創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的人才選拔與使用

HR管理知識(shí)：儲(chǔ)備人才的選育管評(píng)

十大經(jīng)典HR管理理論

培訓(xùn)外包的決策模型及應(yīng)用

內(nèi)部講師激勵(lì)設(shè)計(jì)的“三板斧”

“世界性”管理困難:績(jī)效考核的九大困惑及其分析

當(dāng)員工離職時(shí),HR部門(mén)應(yīng)該做什么？

人力資源管理知識(shí)：執(zhí)行力從何而來(lái)？

構(gòu)建新機(jī)制：保持內(nèi)部活力的關(guān)鍵

2003年7月人力資源管理師的考題上

2003年技能操作試題答案

中級(jí)人力資源全真預(yù)測(cè)(一)

企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷B

企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷A

企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷

國(guó)家職業(yè)資格考試人力資源管理人員模擬試題

人力資源資格考試題庫(kù)-計(jì)算題實(shí)例

企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷（ 三級(jí) ）

06年7月高級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審上

2007年廣東省高級(jí)人力資源師真題

高級(jí)人力資源管理師考前試題

人力資源模擬題：人力資源管理試題

人力資源師模擬試題

人力資源管理員知識(shí)考試模擬試卷

人力資源管理員復(fù)習(xí)題

高級(jí)人力資源管理師模擬試題職業(yè)道德

(人力資源管理師)技能試卷

高級(jí)人力資源管理師模擬試題理論知識(shí)單選

高級(jí)人力資源管理師模擬試題理論知識(shí)多選

高級(jí)人力資源管理師考試單選題

高級(jí)人力資源管理師考試多選題

高級(jí)人力資源管理師考試簡(jiǎn)述題

高級(jí)人力資源管理師考試案例題

高級(jí)人力資源管理師考試模擬題

高級(jí)人力資源管理師模擬試題

第二章招聘與配置練習(xí)題下

第二章招聘與配置練習(xí)題上

人力資源管理員考試模擬題二

勞動(dòng)部人力資源管理師考試-—試卷二

勞動(dòng)部人力資源管理師考試-—試卷一

人力資源考試簡(jiǎn)答題集

“合力”打造培訓(xùn)效果

人力資源管理知識(shí)：績(jī)效管理要點(diǎn)