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注冊國際人力資源師——報名、培訓及考試介紹
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高級人力資源管理師考試模擬試題
高級人力資源師模擬題
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高級人力資源師考試多項選擇題
2008年高級人力資源師模擬試題
高級人力資源管理師復習第一章
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助理人力資源師復習輔導職業(yè)道德知識
助理人力資源管理師考試復習總結(jié)(簡答題)
人力資源職業(yè)資格考證熱盲目追逐不可取
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應(yīng)對人力資源管理員考試答題技巧
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管理師/助師考試經(jīng)驗分享
人力資源應(yīng)試指導三級
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如何通過人力資源國家職業(yè)資格考試?
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中級人力資源全真預(yù)測題B
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人力資源管理全國卷試題及答案
2004年6月操作技能試題以及答案
2004年6月職業(yè)道德試題以及答案
2004年6月理論知識試卷以及答案
2003年企業(yè)人力資源管理員基礎(chǔ)試卷下
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2003年7月人力資源管理師的考題下
人力資源題庫:技能案例分析
模擬試題:人力資源管理標準預(yù)測試卷
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企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷(四級)
招聘渠道分析:內(nèi)部招聘
HR管理知識:績效管理戰(zhàn)略10步法
HR管理知識:如何揣摩面試官的心理
人才測評工具:綜合選才的方法體系
創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的人才選拔與使用
HR管理知識:儲備人才的選育管評
十大經(jīng)典HR管理理論
培訓外包的決策模型及應(yīng)用
內(nèi)部講師激勵設(shè)計的“三板斧”
“世界性”管理困難:績效考核的九大困惑及其分析
當員工離職時,HR部門應(yīng)該做什么?
人力資源管理知識:執(zhí)行力從何而來?
構(gòu)建新機制:保持內(nèi)部活力的關(guān)鍵
2003年7月人力資源管理師的考題上
2003年技能操作試題答案
中級人力資源全真預(yù)測(一)
企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷B
企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷A
企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷
國家職業(yè)資格考試人力資源管理人員模擬試題
人力資源師
課程資料包領(lǐng)取
人力資源培訓管理師培訓
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人力資源師培訓機構(gòu)
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