當下，請育嬰師的家庭并不少，有時候某個月育嬰師的需求還會大于月嫂。

可即便如此，大眾對育嬰師的重視程度不高，雖然是帶師字輩的，育嬰師的收入、關注度都不如月嫂，甚至很多客戶以為育嬰師就是工資稍微貴一點的保姆。

探究其中原因，主要是歷史認識和家庭觀念問題。月嫂這個稱呼由來已久，大家都知道月子的重要性，生孩子請個好月嫂，安心又省心，而且月嫂一般只請一個月，貴一點也可以接受，畢竟一輩子也就一兩次。

誤解

每個月都有一筆支出，這就給他們造成一種錯覺，育嬰師和寶媽差別不大，價格如果高了，請個育嬰師不值當。還有些客戶，請育嬰師前，做了很多比較，還是決定讓育嬰師專職帶寶寶，但是育嬰師入戶后，客戶、或者老人，覺得既然請了人就要多做事，開始對家務、衛(wèi)生提要求，以至于育嬰師花了很大的時間精力在家務上，育兒工作沒有真正發(fā)揮價值，這對客戶來說，其實也是不劃算的。

育嬰師的定義是從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育，育嬰師的工作具有連續(xù)性、長期性。

今天就從4個方面，和大家聊聊請育嬰師的好處，讓你認識真正的育嬰師。

第一、寶寶的生長發(fā)育

嬰幼兒的生長發(fā)育離不開飲食，真正的育嬰師，懂得營養(yǎng)的基礎知識，能夠根據(jù)孩子不同的月齡段（年齡段）所需要的營養(yǎng)素，科學制定營養(yǎng)食譜，能夠為寶貝制作營養(yǎng)輔食，寶寶對輔食的程度，也是衡量育嬰師水平的有力指標之一。

普通的保姆只會按照成人的飲食口味做飯菜，不會根據(jù)寶寶的生長發(fā)育情況制定食譜，更談不上對孩子的生長發(fā)育進行監(jiān)測，所以請保姆帶孩子，寶寶的生長發(fā)育情況，寶爸寶媽們就要自己多操心了，0-3歲是寶寶生長發(fā)育的基礎時期，這個時期喂養(yǎng)不好，會給以后帶來很多健康隱患。

第二、寶寶的習慣養(yǎng)成

01

生活習慣

育嬰師帶的寶寶，吃、喝、拉、撒、睡，都很有規(guī)律，1歲多的寶寶基本上能夠獨立吃飯，能夠在成人的提醒下把玩完的玩具送回原位，能夠配合穿脫衣服等。

普通保姆帶寶寶喜歡過度保護、一手包辦，不會有意識培養(yǎng)寶寶的生活自理習慣，一般生活自理能力較差。

02

行為習慣

3歲前是嬰幼兒行為習慣發(fā)展的萌芽時期，行為習慣是一種環(huán)境的教育，首先育嬰師和家長自己要具備，寶貝才能學會。育嬰師本身就應該是一個有修養(yǎng)、懂得尊重別人的人，再教育寶寶從小懂得文明禮儀、懂得遵守社會秩序，讓寶寶成為一個受歡迎的人。

03

學習習慣

3歲前是培養(yǎng)讀書興趣的關鍵時期，育嬰師要合理安排寶寶的學習和休閑時間，不僅要和寶寶一起讀書，重要的是懂得怎么讀書、什么月齡段（年齡段）讀什么書。

第三、寶寶的智力發(fā)展

智力水平是由先天遺傳和后天的環(huán)境決定的，寶寶的童年大部分時間在游戲中度過，游戲會促進智力的發(fā)展，育嬰師應該是個游戲大王，會創(chuàng)設游戲環(huán)境，讓游戲伴隨嬰幼兒時期。

而保姆一般在45-60歲，沒有接受過專業(yè)的培訓，平常還要做家務、搞衛(wèi)生、搞飯菜，沒那么多體力精力。

第四、寶寶的人格品質

每個家庭成員，尤其是父母，都在很大程度上影響著孩子的人格發(fā)展，育嬰師是家庭教育理念的引領者、帶動者、執(zhí)行者，要起到良好的促進、推動作用，從小培養(yǎng)寶寶友愛、誠信、獨立、負責等特質，自身也要具備優(yōu)秀的品格。

從長遠的家庭利益看，育嬰師的工作對寶寶來說非常重要，0-3歲寶寶對世界認知的關鍵階段，很大程度上決定了寶寶以后人生的道路，俗話說“三歲看老”就是這個意思。

育嬰師是如今社會上比較熱門的職業(yè)，專為嬰幼兒提供科學專業(yè)的護理教育等服務。成為一名合格的育嬰師，必須具備良好的素質修養(yǎng)，同時要有扎實的科學知識儲備。

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