鄭州優(yōu)路教育 薪稅師培訓(xùn)
體驗(yàn)式學(xué)習(xí) 強(qiáng)師領(lǐng)學(xué)效率高
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:香香老師 發(fā)布時(shí)間:2020-10-14
鄭州薪稅師培訓(xùn),鄭州優(yōu)路教育針對(duì)想要提升自己的學(xué)員,為學(xué)員安排了知識(shí)點(diǎn)分享,課程全程**1對(duì)1授課,還為學(xué)員量身制定學(xué)習(xí)方案,保障學(xué)員在學(xué)習(xí)上的高效提升,另外當(dāng)學(xué)員進(jìn)入到高階段學(xué)習(xí)時(shí),還為學(xué)員進(jìn)行查遺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)性。
班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 咨詢?nèi)肟? |
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初級(jí)中通班 |
薪酬辦理概述 |
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中級(jí)中通班 |
薪酬管理規(guī)劃基本原理 |
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高級(jí)中通班 |
高級(jí)進(jìn)升突破 |
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1、初級(jí)薪稅師認(rèn)證
處理能干、干對(duì)的操作性問題,致力于協(xié)助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住宅公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并具有與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2、中級(jí)薪稅師認(rèn)證
處理薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等中心問題。致力于協(xié)助中層薪酬管理人員具有薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策擬定,薪酬預(yù)算管理、薪酬本錢控制等專業(yè)擔(dān)任才能。
3、高級(jí)薪稅師認(rèn)證
處理企業(yè)競(jìng)賽戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源中心議題。致力于協(xié)助企業(yè)高層管理者具有獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力本錢方案、擬定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)擔(dān)任才能。
用心打造實(shí)力品牌
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成就業(yè)內(nèi)良好口碑
1、初級(jí)薪稅師
訓(xùn)練課程全部為網(wǎng)絡(luò)精品課程,線上學(xué)習(xí)為主,采納高清課堂教學(xué)模式,課中配備涵蓋課程知識(shí)點(diǎn)的操練,經(jīng)過實(shí)操事例,講練結(jié)合,安身實(shí)際操作使用。學(xué)員可經(jīng)過PC端和APP端(優(yōu)路教育)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。
2、中級(jí)薪稅師
教學(xué)采納線上網(wǎng)絡(luò)精品課程,線上學(xué)習(xí)為主,采納高清課堂教學(xué)模式,課中配備涵蓋課程知識(shí)點(diǎn)的操練,經(jīng)過實(shí)操事例,講練結(jié)合,安身實(shí)際操作使用。學(xué)員可經(jīng)過PC端和APP端(優(yōu)路教育)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。
3、**薪稅師
教學(xué)采納線上網(wǎng)絡(luò)精品課程+線上直播事例分析課程結(jié)合的模式。網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練24余課時(shí),線上直播訓(xùn)練4天;學(xué)員可經(jīng)過PC端和APP端(優(yōu)路教育)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。
以上是相應(yīng)級(jí)別的薪稅師考試訓(xùn)練方法,考生們可知悉。
人才稀缺
目前國(guó)內(nèi)對(duì)“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未來(lái)會(huì)需要更多的專業(yè)服務(wù)者服務(wù)于企業(yè)以及廣大的中高收入人群。而往后的“薪稅”服務(wù)會(huì)更偏向于專業(yè)的組織以及專業(yè)的服務(wù)人員,“薪稅管理師”作為從業(yè)人員提高專業(yè)水平的一項(xiàng)水平點(diǎn)評(píng)考試,也將會(huì)有非常大的商場(chǎng)需求。無(wú)論如何,“薪稅管理師”不能徒具虛名,而是必須“師”有所值。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年來(lái),為每位學(xué)員提供個(gè)性化 “一站式”服務(wù),建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。公司具體項(xiàng)目包括:工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師、招標(biāo)師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)/會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
由于薪稅師是解決企事業(yè)單位薪酬福利辦理與稅務(wù)辦理、財(cái)務(wù)辦理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源辦理師與稅務(wù)師兩層崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。對(duì)其的能力規(guī)范要求是既把握人力資源辦理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能嫻熟進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程規(guī)劃。所以薪稅師考試還是有相應(yīng)的難度,這也使得薪稅師談過濾不是太高。
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