鄭州優(yōu)路教育 薪稅師培訓
體驗式學習 強師領學效率高
快速咨詢來源:教育聯展網 編輯:香香老師 發(fā)布時間:2020-10-14
鄭州薪稅師培訓,鄭州優(yōu)路教育針對想要提升自己的學員,為學員安排了知識點分享,課程全程**1對1授課,還為學員量身制定學習方案,保障學員在學習上的高效提升,另外當學員進入到高階段學習時,還為學員進行查遺補漏,幫助學員提高學習的精準性。
1、初級薪稅師認證
處理能干、干對的操作性問題,致力于協(xié)助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住宅公積金和個人所得稅的基本知識,并具有與薪稅管理工作相關的基本工作技能。
2、中級薪稅師認證
處理薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等中心問題。致力于協(xié)助中層薪酬管理人員具有薪酬設計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計、薪酬政策擬定,薪酬預算管理、薪酬本錢控制等專業(yè)擔任才能。
3、高級薪稅師認證
處理企業(yè)競賽戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源中心議題。致力于協(xié)助企業(yè)高層管理者具有獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力本錢方案、擬定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)擔任才能。
現在,薪稅師現已正式成為國家人社部的新工作新工種,終究薪稅師的工作遠景是怎么樣的呢?優(yōu)路教育整理了相關信息:
**辦理人員必備行業(yè)常識
純財政辦理人員上升公司**辦理崗位的必備常識
從事薪稅保業(yè)務的品牌保證
中國商業(yè)管帳學會**認證資質,企業(yè)認可,并定心將相關業(yè)務交由持證人員擔任
從專注型從業(yè)者向復合型人才開展的重要捷徑
在所有大中小型企業(yè)中,復合型人才都是**且重點培養(yǎng)對象
1.全面學習,重視聽課
關于**薪稅管理師的備考,第一要義就是聽課。**薪稅管理師內容較多且難,只靠自己翻看講義,糟蹋很多時刻不說,也容易偏離考點。因而,應格外重視聽課,課聽了解了,便通過了第一大關。
2.理清結構,重視系統(tǒng)化學習
針對**薪稅管理師科目特色以及考試特色,考生要過的第二大關就是對常識的系統(tǒng)化的梳理和把握,否則容易墮入“如同聽懂了又如同沒聽懂”的怪圈。多一遍的梳理,就是多一遍的學習。關于各章的首要常識點,考生務必做到心中有數。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。多年來,為每位學員提供個性化 “一站式”服務,建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務體系。公司具體項目包括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師、招標師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經類——中級經濟師、初/中級/會計師、注冊會計師、稅務師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
考試時刻不同: 初、中級薪稅師每年每年組織4次考試,考試時刻為3月、6月、9月、12月的第三個或者第四個周六。 高級薪稅師每年組織2次考試,分別在6月和12月的第三個周六進行。
今日已有25人申請,本月限額500名