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金華學習TMA薪稅管理師

來源:教育聯展網    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-02-19

導語概要

新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復合型崗位??焖僮稍兏呒壭蕉惞芾韼熣J證適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,具備獨立操作復雜的薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方

  • 新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生

    集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復合型崗位。

    快速咨詢

高級薪稅管理師認證

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,具備獨立操作復雜的薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能,可以從事會計、審計、稅務、人力資源管理等職業(yè),擔任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等崗位。

新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生

《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

行業(yè)發(fā)展迎全新機遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉型

資質認證出“名門”,證書實力顯“神威”薪稅管理師頒證機構

考試由中國商業(yè)會計學會組織,考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會,終身享受薪稅管理師會員資格。

三大等級攀高峰,職業(yè)進階新捷徑,薪稅管理師證書等級


  • 適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等


    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等


    適用于基礎事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等



磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘,薪稅管理師考試概況

  • 考試內容(包含)

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練

    中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練

    高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行

  • 考試題型(理論)(論文)

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級實操演練、高級實操演練滿分100分,60分及格

    8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關,滿分100分,60分及格知網查重率低于20%,提交論文時附帶查重結果

  • 課程大綱

    課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

TMA薪稅管理師招生簡章

初級班 中級班 高級班

課程內容:

理論知識,初級崗位實操

配套資料:

備考指南、配套講義

服務:

1、24小時不限次數在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、中班社群管理

6、考試不過科目下一期免學費重讀

課程內容:

理論知識、中級崗位實操

配套資料:

備考指南、配套講義

服務:

1、24小時不限次數在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、中班社群管理

6、考試不過科目下一期免學費重讀

課程內容:

理論知識、高級技能實操、案例分析

配套資料:

備考指南、配套講義

服務:

1、24小時不限次數在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、小班社群管理

6、考試不過科目下一期免學費重讀


品牌有口皆碑,服務深得信賴,薪稅管理師專業(yè)機構


  • 14年深耕財經領域培訓

    用心打造實力品牌

    誠信經營成內良好口碑


  • 全國16大教研基地

    200余家分校遍布全國各地

    家門口放心的教育培訓機構


  • 年服務學員500000人次

    學員遍布全國各地

    一站式服務全方位教學指導


  • 300+專職教研老師研發(fā)課程

    五位一體的融合式智能教學

    班主任老師一對一服務


培訓大綱:

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薪稅管理師培訓模式是什么?

薪稅管理師主要的培訓模式是什么呢?優(yōu)路薪稅管理師頻道為您分享:

1、理論——高屋建瓴

三大理論知識:會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學

多專業(yè)相交叉:財務專業(yè)、稅務專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學專業(yè)

2、實務——技高一籌

兩大專業(yè)技能:稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務

兩大實務崗位:人力資源管理師與稅務師雙重崗位

3、全程網課,學習時間靈活,避免奔波勞累。

4、高級班可憑借薪稅管理師會員身份,參加為期4天“財務總監(jiān)高峰論壇”,以掌握最前沿的財務、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。

為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據屬地學員現狀,專項設置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

    咨詢詳情
  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

    咨詢詳情
  • 定制面授

    基于學員基礎及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

    咨詢詳情
  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

    咨詢詳情

專屬班主任機制,360°管家式服務【Q&A

  • 隨時溝通

    學員配置專屬班主任,學員中心(顯示班主任專用手機號、微信、QQ等)隨時溝通處理學習問題。

  • 評估反饋

    實時跟進、督促學員學習進度,評估學習效果,為學員下階段復習備考提供個性化指導方案。

  • 全程服務

    專用手機跟蹤管理學員學習,提供學習指導、政策分析、節(jié)點提醒、咨詢等全方位專屬服務。

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優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。多年來,公司致力于讓每一位學員獲得更有效、更有價值的學習體驗,積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,融入先進技術研發(fā)教學模式,匯聚專業(yè)師資打造精致產品,整合社會優(yōu)質資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學員提供個性化 “一站式”服務,建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務體系。

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