新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生
集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復(fù)合型崗位。
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-01-09
新政出臺(tái)市場(chǎng)需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復(fù)合型崗位??焖僮稍?xún)品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴(lài),品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴(lài),14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn),用心打造實(shí)力品
品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴(lài),品牌有口皆碑,服務(wù)深得信賴(lài),
14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn),用心打造實(shí)力品牌,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成內(nèi)良好口碑,全國(guó)16大教研基地,200余家分校遍布全國(guó)各地,家門(mén)口放心的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等
適用于中層專(zhuān)業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
考試內(nèi)容(包含)
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練
中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練
高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
考試時(shí)間
薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
考試題型(理論)(論文)
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分,多選題40分;滿(mǎn)分100分,60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿(mǎn)分100分,60分及格
8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿(mǎn)分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
初級(jí)班 | 中級(jí)班 | 高級(jí)班 |
課程內(nèi)容: 理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操 配套資料: 備考指南、配套講義 服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、中班社群管理 6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀 |
課程內(nèi)容:
理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操 配套資料: 備考指南、配套講義 服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、中班社群管理 6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀 |
課程內(nèi)容:
理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析 配套資料: 備考指南、配套講義 服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、小班社群管理 6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀 |
14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn)
用心打造實(shí)力品牌
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成內(nèi)良好口碑
全國(guó)16大教研基地
200余家分校遍布全國(guó)各地
家門(mén)口放心的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
年服務(wù)學(xué)員500000人次
學(xué)員遍布全國(guó)各地
一站式服務(wù)全方位教學(xué)指導(dǎo)
300+專(zhuān)職教研老師研發(fā)課程
五位一體的融合式智能教學(xué)
班主任老師一對(duì)一服務(wù)
培訓(xùn)大綱:
薪稅管理師是人力資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)需求的一個(gè)證書(shū),那么到時(shí)這個(gè)證書(shū)有什么用途呢??jī)?yōu)路薪稅管理師頻道分享如下:
薪稅管理師認(rèn)證分為三級(jí):
1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí),具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能,可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)專(zhuān)員、審計(jì)專(zhuān)員、稅務(wù)專(zhuān)員、人力資源管理專(zhuān)員等崗位。
2、中級(jí)薪稅管理師認(rèn)證
適用于中層專(zhuān)業(yè)管理人員,具備薪酬設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能,可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。
3、高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能,可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位。
專(zhuān)屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí),依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀,專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃,提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率;
咨詢(xún)?cè)斍?/a>多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué),總部教研統(tǒng)一服務(wù),屬地教研定制答疑,屬地班主任學(xué)習(xí)督促,多層次全方位貼心伴學(xué);
咨詢(xún)?cè)斍?/a>定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋,進(jìn)行屬地定制面授,講點(diǎn)(提煉高分值考點(diǎn))練題(貼合考點(diǎn)練題),強(qiáng)化提升;
咨詢(xún)?cè)斍?/a>重難突破
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊,多階段學(xué)習(xí)突破,并智能題庫(kù)測(cè)試檢驗(yàn),消化鞏固;
咨詢(xún)?cè)斍?/a>優(yōu)路教育是一家專(zhuān)注于工程、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年來(lái),公司致力于讓每一位學(xué)員獲得更有效、更有價(jià)值的學(xué)習(xí)體驗(yàn),積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,融入先進(jìn)技術(shù)研發(fā)教學(xué)模式,匯聚專(zhuān)業(yè)師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供個(gè)性化 “一站式”服務(wù),建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
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