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淄博淄博區(qū)人力資管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2019-10-17

優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,**的教育理念。強(qiáng)化精準(zhǔn)考前分析,讓考生考試。咨詢熱線:18560843735(微信同號)

優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡章


  • 專員班

    【配套資料】歷年真題、標(biāo)準(zhǔn)講義

    【課程說明】 96學(xué)時(shí)

    【模塊】教材精講、真題解析、專項(xiàng)突破

    【教學(xué)說明】

    1.個性化量身定制學(xué)習(xí)方案;

    2.專業(yè)老師在線答疑;

    3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí)。

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  • 經(jīng)理班

    【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點(diǎn)

    【課程說明】102學(xué)時(shí)

    【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、真題解析、專項(xiàng)突破、直播密訓(xùn)

    【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí);4.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。

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  • 總監(jiān)班

    【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點(diǎn)、黃金押題卷、實(shí)操手冊

    【課程說明】134學(xué)時(shí)

    【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、、真題解析、專項(xiàng)突破、直播密訓(xùn)、考前預(yù)測、上崗實(shí)操

    【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo);2.專業(yè)老師在線答疑;3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學(xué)習(xí);4.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。

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  • 上崗實(shí)操班

    【配套資料】實(shí)操手冊

    【課程說明】26課時(shí)

    【模塊】 招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用

    【教學(xué)說明】1.贈送實(shí)操應(yīng)用手冊;2.贈送人力資源體系應(yīng)用工具;3.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。

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方向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學(xué)

    多重選擇總有一種適合你

  • 全國16大教研基地

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    強(qiáng)化理解記憶快速突破類課程,采用面授+移動測評授課模式學(xué)習(xí),根據(jù)移動智能測評報(bào)告實(shí)施分層教學(xué)針對性解決薄弱環(huán)節(jié),快速提升應(yīng)試能力

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  • 智能直播

    應(yīng)試能力訓(xùn)練類課程,采用智能移動測評與直播緊密結(jié)合授課模式,課前、課中、課后測評,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集錯題、實(shí)現(xiàn)針對性、互動性強(qiáng)化訓(xùn)練。

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  • 智能錄播

    基礎(chǔ)講解,聘請行業(yè)核心師資,按章節(jié)知識店逐店菜單式錄播并配備測試習(xí)題,學(xué)員可連續(xù)播放學(xué)習(xí)測試,智能生成測評結(jié)果和個性化學(xué)習(xí)進(jìn)度

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合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源四級、三級:理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評定成績合格;人力資源二級、一級:理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分,為評定成績合格;只要有一項(xiàng)低于60分就視為未,應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

受政策青睞,國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”

  • 受法律認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國家法律認(rèn)可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,最高可達(dá)2000元。


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

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