江門(mén)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)

隨著朝陽(yáng)職業(yè)的興起、理想的職業(yè)收入和高尚的社會(huì)水平，心理咨詢(xún)師已成為十大**職業(yè)之一。在中國(guó)，心理咨詢(xún)師也蘊(yùn)藏著巨大的潛力，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，中國(guó)的心理咨詢(xún)師尚有非常嚴(yán)重的缺口，可達(dá)到40多萬(wàn)。市場(chǎng)需求越來(lái)越大，而專(zhuān)業(yè)人員的嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致未來(lái)心理咨詢(xún)師的前景相當(dāng)可觀。

更多的企業(yè)人力資源部門(mén)愿意優(yōu)先考慮有心理學(xué)背景的人員，因?yàn)榕c其他人相比，他們有一個(gè)天然的優(yōu)勢(shì)——他們知道如何在人力資源政策和流程設(shè)計(jì)中考慮心理因素，因此他們?cè)趯?shí)施時(shí)更為恰當(dāng)和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問(wèn)題員工和裁員過(guò)程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。

盡管很多人對(duì)心理咨詢(xún)行業(yè)表示不滿，但重要的是，專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)是不可或缺的。咨詢(xún)過(guò)程不僅僅是幫助來(lái)訪者的幫助過(guò)程，也對(duì)社會(huì)有很多貢獻(xiàn)。護(hù)理人員作為醫(yī)護(hù)工作者日常需要對(duì)病人的身體狀況和心理狀況時(shí)刻了解，掌握一些心理學(xué)知識(shí)是必不可少?！∮绕涫蔷窨谱o(hù)士，掌握一些心理學(xué)知識(shí)在面對(duì)病人時(shí)能夠更加得心應(yīng)手，在晉升的時(shí)候也可以作為重要依據(jù)。