人力資源管理師培訓(xùn)班
理論與實(shí)踐相結(jié)合
點(diǎn)擊咨詢(xún)濰坊哪里有專(zhuān)業(yè)人力資源師考證培訓(xùn)
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2022-03-01
近年來(lái)，在招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位經(jīng)常出現(xiàn)在許多求職者面前。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家介紹，人力資源是市場(chǎng)持續(xù)上升的少數(shù)職業(yè)之一。 薪酬調(diào)查顯示，人力資源部總監(jiān)的月薪一般在1萬(wàn)元至2萬(wàn)元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理在6000元至12000元之間；人事專(zhuān)家3500元至5000元。 高薪使人力資源在許多人眼中成為一個(gè)有吸引力和受歡迎的職業(yè)。根據(jù)調(diào)查，人力資源管理職位的薪酬水平預(yù)計(jì)在未來(lái)幾年將繼續(xù)上升。
為何要考人力資源管理證書(shū)
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1、求職的敲門(mén)磚
很多公司在招聘HR的時(shí)候都把證書(shū)要求明確寫(xiě)到崗位里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書(shū)。當(dāng)別人都有，而你沒(méi)有的時(shí)候，盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會(huì)看好你。
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2、長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃
人力資源證書(shū)要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書(shū)的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。
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3、評(píng)級(jí)的需要
評(píng)級(jí)的問(wèn)題，不光企業(yè)內(nèi)部，外部也會(huì)涉及到。對(duì)內(nèi)部而言，很多公司的職級(jí)評(píng)價(jià)體系里，證書(shū)都是加分項(xiàng)。提升職級(jí)，說(shuō)白了就是加工資。對(duì)外部而言，部分地區(qū)，人力資源管理師證書(shū)可能能滿(mǎn)足在當(dāng)?shù)胤e分落戶(hù)的條件。
課程簡(jiǎn)介
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01
課程介紹：
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)，科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。
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02
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、六大模塊知識(shí)分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試(提前了解考試題型、流程)、講解、考試秘籍(考試重點(diǎn)、難點(diǎn)講解)、庫(kù)(15套)。
人力資源師考試難度大不大？從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。 在過(guò)去，人力資源經(jīng)理不被人們所重視。這是近年來(lái)的熱門(mén)話(huà)題。我國(guó)在這一領(lǐng)域的人才培養(yǎng)長(zhǎng)期缺乏，所以很多應(yīng)聘者都不是人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士和相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。可以說(shuō),考題的難度感直接關(guān)系到每個(gè)考生的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),知識(shí)的廣度和深度,所在單位的規(guī)模,行業(yè)和管理水平,進(jìn)入人力資源管理崗位的時(shí)間長(zhǎng)短,，他通常的學(xué)習(xí)狀況和自己的管理水平。
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