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蚌埠優(yōu)路職業(yè)教育

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蚌埠人力資源班

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2021-04-09

導(dǎo)語(yǔ)概要

優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?中國(guó)正在進(jìn)入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時(shí)代”,意味著人力資源經(jīng)理,今后將不再僅僅是一個(gè)新興的階

  • 蚌埠人力資源班

    優(yōu)路教育  人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你

    點(diǎn)擊咨詢

為什么要考人力資源管理師?中國(guó)正在進(jìn)入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時(shí)代”,意味著人力資源經(jīng)理,今后將不再僅僅是一個(gè)新興的階層,更是一個(gè)必須持有職業(yè)準(zhǔn)入執(zhí)照的群體。目前,許多大中型國(guó)企和民企以及一些外資企業(yè)對(duì)人力資源工作者的要求越來(lái)越高,“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范的企業(yè)的必備要求。

含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng),早日考取早得“利”

蚌埠人力資源班
  • 受企業(yè)認(rèn)可

    在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

    1
  • 含金量

    國(guó)家三年兩次改革,競(jìng)爭(zhēng)力不言而喻。

    3
  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

    3
  • 地方職業(yè)資格

    各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評(píng)

    2
  • 國(guó)家政策扶持

    自今年起考**書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”

    4
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效。

    6

報(bào)考流程要牢記,題型分?jǐn)?shù)知多少?

等級(jí)
考試科目
鑒定內(nèi)容
題型題量
考試方式

難度系數(shù)

合格標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)/二級(jí) 理論知識(shí)
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識(shí)
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
一級(jí)多選題40道,二級(jí)單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡(jiǎn)答題(2-3題)

上機(jī)考試
5星
60分
綜合分析題(2-3題)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審

文件筐或論文

寫作\答辯(1道)

口頭或書面答辯
2-3星
60分
三級(jí)/四級(jí) 理論知識(shí)
職業(yè)道德
選擇題25道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)知識(shí)
單選題60道
上機(jī)考試
4星
60分
多選題40道
上機(jī)考試
4星
60分
專業(yè)技能
專業(yè)能力

簡(jiǎn)答題(2道)

上機(jī)考試
5星
60分
計(jì)算題(1道)
上機(jī)考試
5星
60分
綜合題(3道)
上機(jī)考試
5星
60分
蚌埠人力資源班

預(yù)約學(xué)校參觀

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 蚌埠人力資源班

    多重班型

    錄播課+直播課+面授課
    三種方式結(jié)合教學(xué)
    多重選擇總有一種適合你
  • 教學(xué)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)

    全國(guó)16大教研基地
    就近分配老師上課
  • 家門口放心機(jī)構(gòu)

    全國(guó)200余所省市分校家
    門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

人力資源管理師招生簡(jiǎn)章

班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 配套服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前點(diǎn)題

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、150+學(xué)時(shí)
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前點(diǎn)題
備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測(cè)試卷
考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、200+學(xué)時(shí)
6、VIP2答疑通道
7、*學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)(兩個(gè)考期)
****班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
考點(diǎn)精講
章節(jié)習(xí)題
真題詳解
考前串講
套題密訓(xùn)
考前集訓(xùn)

備考指南
智慧一點(diǎn)通
章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練
歷年真題詳解
高頻考點(diǎn)串講
仿真預(yù)測(cè)試卷
****黃金點(diǎn)

1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、220+學(xué)時(shí)+4天直播集訓(xùn)
6、VIP3答疑通道
7、考試不過(guò),扣除一定教學(xué)費(fèi)用后退款

人力資源管理師備考方法

對(duì)于HR這一重要的崗位來(lái)說(shuō),“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,**拿證呢?

做題、做真題
在你刷題練習(xí)題的過(guò)程中,看到重點(diǎn)難點(diǎn)就要自己試著寫出來(lái)畫出來(lái)。然后在心理反復(fù)的默念復(fù)述出來(lái),過(guò)段時(shí)間再回過(guò)頭看一遍這道題,這樣不僅能加深印象也可以自己應(yīng)付自如迎刃而解。

優(yōu)路教育專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財(cái)經(jīng)、法考、公考、考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn),目前,優(yōu)路教育建立了以智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)為載體,以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心,服務(wù)于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺(tái)+產(chǎn)業(yè)基地+創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學(xué)、研一體化創(chuàng)新體系,同時(shí)積極開展職業(yè)技能提升行動(dòng),不斷推進(jìn)新時(shí)代特色現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)實(shí)踐,已發(fā)展成為探索未來(lái)職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。

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蕪湖人力資源師

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