優(yōu)路教育 人力資源管理師
錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你
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來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-04-09
導語概要
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課，多重選擇總有一種適合你點擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師？目前，許多人力資源工作者由于工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人原因，工作覆蓋面窄，缺乏實踐經(jīng)驗。對人力資
為什么要考人力資源管理師？目前，許多人力資源工作者由于工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人原因，工作覆蓋面窄，缺乏實踐經(jīng)驗。對人力資源管理師的報考和學習，能夠**掌握人力資源管理所需的全面、系統(tǒng)的知識和技能，對今后的工作具有較強的指導作用。
含金量高競爭強，早日考取早得“利”
-
受企業(yè)認可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認可
1 -
含金量
國家三年兩次改革，競爭力不言而喻。
3 -
考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
3
-
地方職業(yè)資格
各地方職業(yè)資格認定考評
2 -
國家政策扶持
自今年起考**書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補貼”
4 -
“一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
6
報考流程要牢記，題型分數(shù)知多少？
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等級 |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標準 |
| 一級/二級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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一級多選題40道，二級單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
|
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綜合分析題（2-3題） |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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綜合評審 |
綜合評審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
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| 三級/四級 |
理論知識 |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
|
專業(yè)知識 |
單選題60道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
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多選題40道 |
上機考試 |
4星 |
60分 |
|||
|
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
|
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計算題(1道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
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|
綜合題(3道) |
上機考試 |
5星 |
60分 |
企業(yè)人力資源管理師等級分哪幾類？
-
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設四個等級，分別為:
四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
預約學校參觀
傾力滿足學員需求，大機構(gòu)就要拼實力
-
多重班型
錄播課+直播課+面授課
三種方式結(jié)合教學
多重選擇總有一種適合你 -
教學與研發(fā)團隊
全國16大教研基地
就近分配老師上課 -
家門口放心機構(gòu)
全國200余所省市分校家
門口放心的服務培訓機構(gòu)
人力資源管理師招生簡章
| 班型 | 教學內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務 |
|---|---|---|---|
|
網(wǎng)絡精選班 |
基礎導學 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、150+學時 6、VIP1答疑通道 |
|
網(wǎng)絡全程班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前點題 |
備考指南 智慧一點通 章節(jié)習題訓練 歷年真題詳解 高頻考點串講 仿真預測試卷 考前復習要點 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、200+學時 6、VIP2答疑通道 7、*學費重讀，僅交納重讀資料費（兩個考期） |
|
****班 |
基礎導學 考點精講 章節(jié)習題 真題詳解 考前串講 套題密訓 考前集訓 |
備考指南 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑 |
人力資源管理師備考方法
對于HR這一重要的崗位來說，“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師，**拿證呢？
真題練習：很多人不看書，直接從做真題開始，不過還是先聽完一遍課再做題效果更顯著一點。
1.做題時把真題從最早的一年從頭開始做，規(guī)定好時間，完全根據(jù)正式考試的節(jié)奏來。一開始會錯很多，沒關(guān)系，把錯題標注出來，對照解析回歸課本，把考到的知識點標注出來，并且系統(tǒng)復習一遍這個知識點，尤其是多選題，多看看多背背，實操考試的準備就會容易很多。
2.對于基礎知識教材中出現(xiàn)的題目做錯沒關(guān)系，畢竟我們沒學過嘛，這個不用回歸課本，背過答案就好了，因為考試考原題的可能性很大。
3.把歷年真題都做過一遍，并且回歸課本之后，相信對知識點和考點都了然于胸了，這時可以用考試的節(jié)奏做幾套模擬題練練感覺，并且再次查漏補缺。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者
優(yōu)路教育機構(gòu)優(yōu)勢
15年品牌**
15年深耕級建造師 培訓,一步一個腳 印，有一種效果叫學 員口碑相傳;
家門口放心機構(gòu)
200+分校在全國落地 生根，作為家門口放 心的知識服務機構(gòu)。
300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名， 匠心打造產(chǎn)品和服 務，緊跟考情緊貼命題。
年服務500000人次
年服務學員500000人 次，學員 遍布全 國各地。
優(yōu)路教育專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、法考、公考、考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導培訓和職業(yè)技能提升培訓，目前，優(yōu)路教育建立了以智慧學習平臺為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產(chǎn)業(yè)基地+創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學、研一體化創(chuàng)新體系，同時積極開展職業(yè)技能提升行動，不斷推進新時代特色現(xiàn)代職業(yè)教育建設實踐，已發(fā)展成為探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。