寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
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快速咨詢寧波人力資源師培訓(xùn)學(xué)校
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2020-02-18
導(dǎo)語概要
寧波人力資源師培訓(xùn)學(xué)校，寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校針對(duì)想要提升自己的學(xué)員，為學(xué)員安排了知識(shí)點(diǎn)分享，課程全程**，寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為學(xué)員量身制定學(xué)習(xí)方案，保障學(xué)員在學(xué)習(xí)上的高效提升，另外當(dāng)學(xué)員進(jìn)入到高階段學(xué)習(xí)時(shí)，還為學(xué)員進(jìn)行查遺補(bǔ)漏式復(fù)習(xí)，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)性，提升做題的技巧，實(shí)現(xiàn)快速得分！
寧波廣聯(lián)開設(shè)的人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)還有三級(jí)精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開發(fā)等內(nèi)容。以考證為主要教學(xué)目標(biāo)，開設(shè)有一到三級(jí)人力資源管理師班型，由權(quán)人力資源方面的人士進(jìn)行精心授課，就人力資源規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效管理等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，對(duì)歷年考試的經(jīng)典案例進(jìn)行分析教學(xué)，使學(xué)員熟悉考試核心知識(shí)點(diǎn)，為人力資源管理考試打下良好基礎(chǔ)，幫助學(xué)員順利取證。
寧波廣聯(lián)人力資源課程
人力資源師課程 
| 課程名稱 | 報(bào)考條件（具有以下條件之一者） | 課程咨詢 |
|---|---|---|
| 人力資源管理師一級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)工作19年以上； |
資訊課程 |
| 人力資源管理師二級(jí)精品課程 |
(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗(yàn)； |
資訊課程 |
| 人力資源管理師三級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)6年以上； |
資訊課程 |
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源師證書等級(jí)劃分
人力資源證書分為四級(jí)。
國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)：人力資源管理員
經(jīng)本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上。
國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)：助理經(jīng)理人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，從事工作1年以上；取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，從事工作3年以上。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)：人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師
連續(xù)連續(xù)從事該職業(yè)工作19年以上。
國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)：人力資源管理員
經(jīng)本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)一年以上。
國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)：助理經(jīng)理人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，從事工作1年以上；取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，從事工作3年以上。
國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)：人力資源管理師
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。
國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師
連續(xù)連續(xù)從事該職業(yè)工作19年以上。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
人力資源核心模塊考點(diǎn)規(guī)劃
薪酬與福利
薪酬福利制度制訂的步驟: 1、制定薪酬策略2、工作分析3.薪酬調(diào)查4.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.薪酬分級(jí)和定薪6.薪酬制度的控制和管理。
咨詢了解績(jī)效管理
績(jī)效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系，對(duì)業(yè)績(jī)的考核，肯定過去的業(yè)績(jī)并期待未來績(jī)效的不斷提高。包括合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施等。
咨詢了解寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)的，具有開辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
行政管理和人力資源管理的區(qū)別
首先，兩者的定義是不同的。行政管理是為了確保公司的決策和計(jì)劃能夠得到有效和規(guī)范的執(zhí)行。人力資源管理層主要負(fù)責(zé)人事管理和人力資源的開發(fā)利用。
其次職能不同。行政管理主要負(fù)責(zé)公司各類文件資料的管理，以及與公司各部門的協(xié)調(diào)和對(duì)接，甚至公司的部分后勤事務(wù)也將移交行政管理。人力資源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培訓(xùn)等。
然后，兩者的要求是不同的。對(duì)于行政管理人員來說，他們需要細(xì)心，負(fù)責(zé)，并且有良好的溝通技巧。對(duì)人力資源管理人員來說，要公平公正，要有親和力，要珍惜人才等。
其次職能不同。行政管理主要負(fù)責(zé)公司各類文件資料的管理，以及與公司各部門的協(xié)調(diào)和對(duì)接，甚至公司的部分后勤事務(wù)也將移交行政管理。人力資源的管理主要包括考勤、考核、福利安排、招聘和培訓(xùn)等。
然后，兩者的要求是不同的。對(duì)于行政管理人員來說，他們需要細(xì)心，負(fù)責(zé)，并且有良好的溝通技巧。對(duì)人力資源管理人員來說，要公平公正，要有親和力，要珍惜人才等。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的，經(jīng)過我們精挑細(xì)選的人力資源管理問題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告
在這里，我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況，無論是沒時(shí)間，上課還是有聽不懂的，老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
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美式互動(dòng)課程
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法，我們相信主動(dòng)的論和提問效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶，同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái)，不僅僅收獲知識(shí)，還能擴(kuò)展入脈
想了解更多寧波人力資源師的培訓(xùn)課程，歡迎使用屏幕上方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會(huì)有專業(yè)的老師對(duì)您的問題進(jìn)行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會(huì)在第①時(shí)間聯(lián)系您，歡迎您隨時(shí)來寧波廣聯(lián)體驗(yàn)我們的課程！
專業(yè)技術(shù) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
寧波人力資源師
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咨詢電話：13082951081