吳中人力資源一級考試培訓學校哪個好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：喜寶 發(fā)布時間：2018-06-20
編者語
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富不學，富不長，窮不學，窮不盡
南京邦元教育咨詢有限公司簡介
南京邦元校本部位市中心繁華的新街口中山南路，當前擁有1300多平方 米的教學面積，液晶顯示器高配電腦180多臺，多媒體教學投影儀器10多部，還 擁有三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏系列教學器材多部、PLC實驗箱多套 、單片機實驗箱多部、教學模具組合；教室20多間，畫室3套，全職服務(wù)團隊30多人，專兼職教師團隊450多人，當前已為南京地區(qū)培養(yǎng)人才累計達6000多人次 。
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【課程內(nèi)容】
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人力資源管理者作為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴、決策層的核心成員
我們的課程將打破傳統(tǒng)，聚焦在人力資源提供什么
而不是做什么上，更加看重產(chǎn)出和保證人力資源結(jié)果的實現(xiàn)
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吳中人力資源一級考試培訓學校哪個好
上海白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研出爐 七成白領(lǐng)不愿離滬-會計小知識
一般來說，春節(jié)過后是傳統(tǒng)的跳槽旺季，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段，白領(lǐng)們也利用這一時機實現(xiàn)自己事業(yè)上的突破。從本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，上海地區(qū)有11.3%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，59.2%的白領(lǐng)已更新簡歷，總計70.5%的白領(lǐng)在為跳槽而行動；而有意向的白領(lǐng)為23.2%.肯定或暫時不會跳槽的比例僅為6.3%.從智聯(lián)招聘追蹤的37個全國大中城市來看，上海的白領(lǐng)跳槽行動比例排名第15，處于中上等。對比北上廣深四個一線城市，上海的白領(lǐng)跳槽意愿略低于北京，而高于深圳和廣州的白領(lǐng)跳槽意愿。
從跳槽的城市類型選擇來看，上海白領(lǐng)依然更喜歡傳統(tǒng)一線城市，72.8%的白領(lǐng)選擇傳統(tǒng)一線城市，不愿意離開上海。相反，選擇“逃離”的白領(lǐng)僅有27.2%，新一線城市成為主要去處，占比20.5%.
調(diào)查顯示，今春上海白領(lǐng)跳槽主要是因為對薪酬水平不太滿意，其次是比較擔心企業(yè)發(fā)展前景。另外，職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。而工作興趣、單位人際關(guān)系，以及機會找上門而引起的跳槽比例相對較低。對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工資收入作為幾乎**的收入來源，對于薪酬水平的看重也是情理之中，而選擇一個發(fā)展前景比較明朗的企業(yè)，也是為自己選擇一條“康莊大道”。對于雇主來說，企業(yè)發(fā)展順利，盈利狀況良好，才能提供具有競爭力的薪酬水平吸引到優(yōu)秀的人才。
職場研判專家提醒白領(lǐng)們，在選擇職業(yè)和崗位時，首先要對整體的經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展有一定的認識和了解，另外就是對自己個人的職業(yè)規(guī)劃和競爭力有清晰的認知，切忌盲目的投機。
來源：新民晚報