學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)的方法

注意三個(gè)聯(lián)系

1、注意各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系

在一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)發(fā)生許多筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，許多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間是有聯(lián)系的，例如：“業(yè)務(wù)一 企業(yè)購(gòu)10000元的材料，貨款未付。 業(yè)務(wù)二 用銀行存款支付10000元的貨款。”會(huì)計(jì)人員要注意到兩筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的連貫關(guān)系。

2、注意各賬戶之間的聯(lián)系

為了更方便地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在會(huì)計(jì)中設(shè)置了許多獨(dú)立的賬戶，如：原材料賬戶、現(xiàn)金賬戶、銀行存款賬戶、應(yīng)付賬款賬戶等等，一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生會(huì)影響到兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶的數(shù)量變化，如：“業(yè)務(wù)一 企業(yè)購(gòu)10000元的材料，貨款未付?！睍?huì)使物資采購(gòu)賬戶增加10000元，應(yīng)付賬款賬戶增加10000元。所以在學(xué)習(xí)中要注意各賬戶的相互聯(lián)系，會(huì)判斷一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生會(huì)影響哪些賬戶的增減變化。

3、注意會(huì)計(jì)核算方法之間的聯(lián)系

前面介紹的設(shè)置會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、填制與審核憑證、 登記賬簿、資產(chǎn)計(jì)算、負(fù)債計(jì)算、所有者權(quán)益計(jì)算、成本計(jì)算、利潤(rùn)計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算方法之間有著內(nèi)在的聯(lián)系，在學(xué)習(xí)中要注意這種聯(lián)系，掌握好各種核算方法的使用順序，如：一定要**后編制報(bào)表，因?yàn)榫幹茍?bào)表要使用前面核算方法得出的數(shù)據(jù)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的薪資待遇

會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師事務(wù)所里**頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。其工資比較高但也意味著高強(qiáng)度工作，進(jìn)入會(huì)計(jì)師或者審計(jì)師事務(wù)所，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的職業(yè)選擇，可以積累大量審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)之后可以再選擇相對(duì)**的道路。

四大應(yīng)屆生入職能達(dá)到10萬(wàn)/年，工作3-5年，年薪可以達(dá)到40萬(wàn)左右，成為合伙人的話，百萬(wàn)年薪不在話下。而內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇相對(duì)低一些，但25萬(wàn)年薪還是有的。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試注意事項(xiàng)

1、合理安排考試時(shí)間
150分鐘的考試時(shí)間基本夠用，把時(shí)間分配好就可以。提前交卷是“年輕”的表現(xiàn)，這么長(zhǎng)時(shí)間都堅(jiān)持下來(lái)了，早出來(lái)那么幾分鐘干嗎？考生應(yīng)清楚的是，前面的客觀題是考生能否**經(jīng)濟(jì)法考試的關(guān)鍵，要充分保證客觀題的答題時(shí)間和得分率(如果客觀題可以拿到55分以上，就可以踏踏實(shí)實(shí)地看南非世界杯了)。
2、頭腦務(wù)必要清醒，務(wù)必要保持必勝的信心
任何考試對(duì)考生而言都是一場(chǎng)“遭遇戰(zhàn)”，**后**考試的學(xué)生都是在頭腦清醒的狀態(tài)下“苦心經(jīng)營(yíng)”拼下60分的，那些稀里糊涂、胡亂答完的考生大多得了59分以下。

學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)就業(yè)方向

由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，**培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。

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