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杭州會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)費(fèi)用

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

值此一周low點(diǎn)之際,給大家講個(gè)笑話(huà):甲乙丙去面試會(huì)計(jì)。 面試官:你會(huì)做假賬么?甲:不會(huì)。面試官:假賬都不會(huì)做,要你有何用。 面試官:你會(huì)做假賬么?乙:會(huì)。面試官:連假賬都敢做,誰(shuí)敢用你。 面試官:你會(huì)做假賬么?丙:我做會(huì)計(jì),有啥不會(huì)的。面試官:就你了。

杭州會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)費(fèi)用


值此一周low點(diǎn)之際,給大家講個(gè)笑話(huà):甲乙丙去面試會(huì)計(jì)。


面試官:你會(huì)做假賬么?甲:不會(huì)。面試官:假賬都不會(huì)做,要你有何用。

面試官:你會(huì)做假賬么?乙:會(huì)。面試官:連假賬都敢做,誰(shuí)敢用你。

面試官:你會(huì)做假賬么?丙:我做會(huì)計(jì),有啥不會(huì)的。面試官:就你了。

這個(gè)故事看似是個(gè)笑話(huà),但當(dāng)你身處其職時(shí),才會(huì)明白其中的微妙之處。


對(duì)于同學(xué)們來(lái)說(shuō),面對(duì)這個(gè)棘手問(wèn)題,你應(yīng)該回答什么?面試官又到底想得到什么答案呢?接下來(lái)小蛙為你一一揭曉。


首先,“什么是假賬”?


會(huì)計(jì)假賬指那些不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)處理,包括會(huì)計(jì)賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)信息披露。我們從定義上就可以看出來(lái),這體現(xiàn)了當(dāng)事人的主觀(guān)故意行為。當(dāng)事人一般是法人或者是由法人主導(dǎo),財(cái)務(wù)人員參與的可能性高。


為什么有假賬存在?


1.逃稅需要。

一些企業(yè)為了逃稅避稅做假帳,千方百計(jì)少做收入,多列支出,以達(dá)到少交稅不交稅的目的。這種現(xiàn)象表現(xiàn)在小企業(yè)或者說(shuō)小的私有性質(zhì)的企業(yè)尤為突出。


2.信貸需要。

很多企業(yè)資產(chǎn)狀況不佳,為了向銀行貸款或評(píng)上更高的銀行信用等級(jí),需要粉飾報(bào)表,將收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)等指標(biāo)虛假夸大,以達(dá)到信貸銀行的要求。


3.業(yè)績(jī)需要。

一些企業(yè)為了某種目的(比如上市需要、直接股權(quán)債權(quán)融資需要、業(yè)績(jī)考核需要等),對(duì)收入和利潤(rùn)進(jìn)行人為的調(diào)節(jié)(包括報(bào)銷(xiāo)不及時(shí)等非刻意因素),以達(dá)到不同時(shí)期的不同要求。


4.政策需要。

政府部門(mén)有時(shí)從某種程度上也不反對(duì)假帳。比如稅務(wù)部門(mén)某年完成得很好,有時(shí)也會(huì)出面和企業(yè)溝通,讓企業(yè)少完點(diǎn)稅,余下的留在下一年度申報(bào)。另外,像銀行也不見(jiàn)得就完全需要你的真實(shí)報(bào)表,特別是在年底貸款任務(wù)完成有難度的時(shí)候。


5.項(xiàng)目需要。

隨著政府財(cái)力的增加,政府投資立項(xiàng)增多,另外各級(jí)政府部門(mén)設(shè)立的基金種類(lèi)多、數(shù)額大,為了爭(zhēng)取上級(jí)或國(guó)家的什么項(xiàng)目什么基金,每年都有很多企業(yè)粉飾報(bào)表,虛夸自身的實(shí)力和項(xiàng)目的前景,套取國(guó)家資源。


6.違規(guī)需要。

在一些企業(yè)有一些見(jiàn)不得光(比如打點(diǎn)、行賄等)的支出,事情本身是違法的,直接入帳等于自我坦白,這些支出往往被包裝被篡改成合理合法的支出入賬,這是不道德的,并非不得已而為之,必須予以嚴(yán)懲。


7.福利需要。

由于制度的約束,有些效益不錯(cuò)的企業(yè)想盡辦法私設(shè)小金庫(kù),滿(mǎn)足帳外職工福利支出的需要。


8.其它需要。

除以上幾個(gè)主要方面外,促使單位做假帳的原因還有很多,比如給客戶(hù)的回扣不作為正規(guī)的返利支出、抽回應(yīng)交已交投資款等等還有,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力因素對(duì)帳務(wù)的處理不夠準(zhǔn)備等非刻意行為應(yīng)該也包含在內(nèi)。


如何理解面試官的提問(wèn)意圖


我們都知道面試的類(lèi)型中有一種叫做【壓力面試】,比如HR問(wèn)你:**面試我們覺(jué)得你可能不適合這份工作,你還有什么想要說(shuō)的?難道你真的認(rèn)為他不想要你,然后悻悻離場(chǎng)?又或者他問(wèn),這次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論環(huán)節(jié)你們組里必須淘汰一個(gè)人,你認(rèn)為誰(shuí)應(yīng)該被淘汰為什么?你該不會(huì)天真到認(rèn)為HR真的在詢(xún)問(wèn)你的意見(jiàn)淘汰誰(shuí)吧?同理我們不能排除“你會(huì)不會(huì)做假賬?”是HR對(duì)你的壓力面試,或是基于公司是真的需求這樣的“人才”。如果面試官提出這個(gè)問(wèn)題,那么如果你的回答是大義凜然的“社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教會(huì)我不能做假賬” 就可能并不是他們要的答案

 

一方面,他們考察的是應(yīng)聘者的職業(yè)道德和應(yīng)變能力。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在日常課程的學(xué)習(xí)中會(huì)被反復(fù)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)這一行業(yè)的職業(yè)道德。如果應(yīng)聘者在這一題會(huì)錯(cuò)意,單單回答 “會(huì)做假賬”很容易給面試官留下一個(gè)不遵守職業(yè)道德的印象,完全喪失得到offer的機(jī)會(huì)。

 

另一方面,他們考察的是應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)完全可以在法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)籌劃并創(chuàng)造適合的條件以適應(yīng)公司發(fā)展。


如何完美應(yīng)答


一些公司的會(huì)計(jì)被統(tǒng)稱(chēng)為“財(cái)務(wù)” 而在另一些公司(尤其是一些跨國(guó)企業(yè))會(huì)計(jì)被分為審計(jì)/稅務(wù)/咨詢(xún)這三部門(mén)。被問(wèn)到此類(lèi)問(wèn)題是應(yīng)該根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行作答。


 

如果你是應(yīng)聘審計(jì)(Audit)


眾所周知審計(jì)審查的就是各個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表有沒(méi)有問(wèn)題。面試官可能會(huì)轉(zhuǎn)換形式,換個(gè)問(wèn)法問(wèn)你對(duì)做假賬的態(tài)度。


一位做財(cái)務(wù)的同學(xué)是這樣作答的


曾經(jīng)被HR問(wèn)到,如果在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你的好朋友涉嫌貪污,你該怎么做?當(dāng)時(shí)我的腦中出現(xiàn)的是一副大義滅親的凜然形象。脫口而出的當(dāng)然是舉報(bào),必須嚴(yán)于律己。后回想起來(lái)才覺(jué)得自己的回答欠缺考慮,急于表現(xiàn)?,F(xiàn)覺(jué)得理想的答案應(yīng)該是這樣來(lái)回答,首先看涉案金額來(lái)判斷事情的處理方式,如果還未達(dá)到審計(jì)重要性標(biāo)準(zhǔn),希望在出具審計(jì)結(jié)果前,以批評(píng)教育為主,主動(dòng)讓其承擔(dān)相應(yīng)后果。若涉及到較大金額,則是大公無(wú)私的檢舉。


當(dāng)然,這是一個(gè)積極樂(lè)觀(guān)的應(yīng)聘者所應(yīng)該具備的素質(zhì),絕大多數(shù)的企業(yè)都是看重這一點(diǎn)的。站在公司的角度來(lái)說(shuō),在法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)籌劃,既不違背個(gè)人的職業(yè)道德,又可以使得企業(yè)減少成本,增加利潤(rùn),豈不是皆大歡喜?


其次,若面試官把重心放在你會(huì)不會(huì)做假賬這個(gè)問(wèn)題上的話(huà),你要告訴他,假賬是有風(fēng)險(xiǎn)的,而這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是針對(duì)企業(yè)的。假賬并不是做和不做的問(wèn)題,而是如何把控風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到企業(yè)的利益**大化。有的假賬你不是不會(huì),是你不能去做,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)和收益是不成正比的。



 

 如果你是應(yīng)聘稅務(wù)(Tax)


這個(gè)面試問(wèn)題所做的文章就大了。公司的稅務(wù)部門(mén)職能在于**大化讓公司少交稅。首先你要分清“合理避稅”和 “逃稅”的區(qū)別。


“合理避稅“ 的定義是在稅法許可的范圍內(nèi),**不違法的手段對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)精心安排,盡量滿(mǎn)足達(dá)到避稅的條目,從而達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。


“逃稅”的定義是使用不合法的手段企圖不支付有關(guān)的課稅。在大多數(shù)國(guó)家逃稅被列為刑事犯罪,在中國(guó)大陸逃稅金額巨大可被判處無(wú)期徒刑。


在了解這兩者的差別以后,小編相信聰明的你也懂得如何回答了。


 

如果你是應(yīng)聘被統(tǒng)稱(chēng)為“財(cái)務(wù)”的崗位


回答方式可根據(jù)問(wèn)法的不同結(jié)合前兩種分析進(jìn)行回答。


 

咨詢(xún)基本與這主題無(wú)關(guān),業(yè)務(wù)沒(méi)有關(guān)聯(lián)之處。


總而言之,你在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該區(qū)分開(kāi)“違法做假賬” 和“在不觸犯法律的前提下,運(yùn)用政策及會(huì)計(jì)計(jì)算方式**大化提升公司利益”,否定前者而強(qiáng)調(diào)你會(huì)做到后者來(lái)給公司帶來(lái)收益。為了從眾多候選者中脫穎而出,你還可以舉一個(gè)具體例子來(lái)敘述該怎樣運(yùn)用政策或者會(huì)計(jì)計(jì)算方式,在圓滑聰明的回答這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)展現(xiàn)你的知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。


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