嘉興小授課注會(huì)培訓(xùn)備考輔導(dǎo)

學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)的方法

一是要總結(jié)考試成績，**總結(jié)學(xué)會(huì)正確地看待分?jǐn)?shù)。只有正確看待分?jǐn)?shù)，才不會(huì)被分?jǐn)?shù)蒙住你的雙眼，而專注于學(xué)習(xí)的過程，專注于蘊(yùn)藏在分?jǐn)?shù)背后的秘密。
二是要總結(jié)考試得失，從中找出成敗原因，這是考后總結(jié)的中心任務(wù)。學(xué)習(xí)當(dāng)然貴在努力過程，但分?jǐn)?shù)畢竟是知識(shí)和技能水平的象征之一，努力過程是否合理也常常會(huì)在分?jǐn)?shù)上體現(xiàn)出來。
三是要總結(jié)、整理錯(cuò)題，收集錯(cuò)題，做出對(duì)應(yīng)的一些解題思路（不解要知道這題怎么解，還有知道這一類型的題要怎么解）。
四是要**總結(jié)，確定下階段的努力方向。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的薪資待遇

員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“性能價(jià)格比”很高。
某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以**年工資較高的為準(zhǔn))：營銷或財(cái)務(wù)部門7萬-10萬RMB/年，10萬-20萬，瑪氏12萬左右。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試注意事項(xiàng)

考場(chǎng)規(guī)則
1、初級(jí)會(huì)計(jì)考試開始前30分鐘考生進(jìn)入考場(chǎng)，完成電子簽到及身份校驗(yàn)后對(duì)號(hào)入座?？忌谶M(jìn)入考場(chǎng)電子簽到后不得隨意離場(chǎng)，如確有特殊情況需要暫時(shí)離開考場(chǎng)，必須經(jīng)監(jiān)考人員同意并由指定的工作人員陪同，憑本人有效身份證件出入考場(chǎng)?？忌诳荚囍型緯弘x考場(chǎng)，其離場(chǎng)時(shí)間計(jì)入本人的考試時(shí)間。考試開始30分鐘后，未進(jìn)行電子簽到的考生視為缺考。
2、考試開始90分鐘后，考生方可交卷。交卷后應(yīng)當(dāng)立即離開考場(chǎng)，不得關(guān)閉考試機(jī)，不得在考場(chǎng)附近逗留、交談或喧嘩?？荚嚱Y(jié)束時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)為所有未交卷的考生統(tǒng)一交卷。

學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)就業(yè)方向

由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，**培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。