學員必看！南京二建培訓機構(gòu)哪家好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2024-03-04
隨著施工管理法規(guī)的逐步實施，以后的建筑企業(yè)要保持50人以上的二級建造師在崗人員，其他的即使施工單位，工程監(jiān)管和建筑咨詢企業(yè)也需要保有一定資質(zhì)的建筑師來保持在崗，但是從目前的情況來看持有二級建造師證書并且能夠滿足市場需求還是太少了，大部分建筑企業(yè)需要的人數(shù)遠大于供應(yīng)流動的人數(shù)，為此現(xiàn)在仍然有很多待遇好的工作崗位空缺。以下內(nèi)容是為了幫助廣大考生提前了解有關(guān)“二建”的相關(guān)資料信息，小編為您整理了二級建造師相關(guān)資料信息，僅供參考。
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課程簡介：針對注冊二級建造師考試的知識結(jié)構(gòu)和命題特點，精心設(shè)計教學課程，專業(yè)師資隊伍和**從業(yè)人員的指導，以及多年培訓經(jīng)驗相結(jié)合，幫助學員在短時間內(nèi)掌握要點、重點、難點，提高學員考試通過能力。
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學習對象：1、對二級建造師各門課程有興趣或有需求的學員。2、從事或有志于從事工程建設(shè)，需要取得二級建造師證書的學員。3、從事工程建設(shè)工作，需要取得二建證書來承接項目的學員。4、非從事工程建設(shè)工作。
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配套服務(wù)：1.小優(yōu)督學智能學習提醒通知；2.尊享專業(yè)學管VIP1跟進督學服務(wù)；3.尊享學員專屬APP題庫訓練；4.專享專職教研VIP1答疑通道；5.提供學員學術(shù)服務(wù)平臺支持；6.小優(yōu)自習室云空間暢享學習；7.紙質(zhì)郵寄配套學習資料包郵到家。
2024年二建課程優(yōu)勢【二建考生必看】
建工小白通向建造師之路，不一樣的考點解析方法
2024年二級建造師課程
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班次精講班
夯實基礎(chǔ)
行業(yè)入門輔導課，為以后打好基礎(chǔ)；
積累各種題型，了解考試
各章節(jié)匹配習題
把教程讀懂讀透
優(yōu)勢
針對性的全方面提高；
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班次習題?？及?
鞏固強化
熟悉考試題型，訓練答題能力
學針對性訓練，建立高效答題；
對各知識歸類整理提高
確?？荚囌０l(fā)揮
優(yōu)勢
著重訓練答題方式和技巧
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班次沖刺強化班
考前強化
解析答題標準，各題型答題思路訓練
儲備?？贾R點慣用題型
培養(yǎng)答題方法
掌握疑難點分析方法；
優(yōu)勢
讓學員更**面對考試
優(yōu)路教育學習服務(wù) 大機構(gòu)拼的就是實力
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信息查詢平臺
報名到考試全程免費提醒上課安排、課程進度通知全國各省歷年分數(shù)線查詢,報考專業(yè)和就業(yè)前景解讀
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學習服務(wù)通道
以周為單位學習周計劃,每月1次高清答疑服務(wù),量身定制個性化學習方案,網(wǎng)絡(luò)答疑通道, 1張聽課證全國分校就近上課
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二建資料庫
知識點、歷年真題、模擬試卷，上萬套核心資料庫全覆蓋, 免費在線.模考定期測試，直播公開課真實體驗
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核心視頻庫
全套真題解析，二建入門導學課程，務(wù)案例命題解密課程陳印、許名標等核心帶學課
選擇優(yōu)路教育，值得信賴
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定制課程體系
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多年品牌公信
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360°貼心服務(wù)
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實力師資團隊
考題多變，您需要的課程必然要精敲細琢
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精講
高清錄播課。標準化講義教學，重難點講解，幫助學員夯實基礎(chǔ)。
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考點實戰(zhàn)
多期循環(huán)直播。根據(jù)教材和四周精選圖書內(nèi)容，進行知識點和題講解訓練，讓學員掌握重要知識點，強化訓練
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串講預測
通過對教材知識點分析，用仿*真題集進行強化，并預測考點和重要的方向，讓學員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容
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預測**
根據(jù)近三年考試動向，結(jié)合歷年*真題，剖析高頻考點，并進行考點的記憶和梳理
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高頻易錯
針對法規(guī)、管理、實務(wù)歷年考試的**核心點及重要考點進行分析講解，抓住每門課程80%重要知識點
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揭秘集訓
一科1.5天，每科3套試卷，以分析考點為 主，以考前突擊訓練為輔，預測熱門考點， 把握考試重要方向，加強考前做題速度， 找到應(yīng)試技巧方法
長春優(yōu)路教育
北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司（簡稱“優(yōu)路教育”），已在全國200多個城市設(shè)立了全資控股分、子公司，業(yè)務(wù)遍布全國各地。公司注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產(chǎn)品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學模式，創(chuàng)新推出“一人一課”智能教學，長期服務(wù)眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應(yīng)用實踐，推動人才就業(yè)。