曲靖一級建造師培訓(xùn)哪家好
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2022-04-06
2022一級建造師行業(yè)前景
商場需求成助力
政策扶植是一級建造師證書有別于其他證書的**步，那么商場的巨大需求量則讓一級建造師證書具有真正的吸金才能。當(dāng)各大建筑商場都將一級建造師證書作為標(biāo)準(zhǔn)之一，無論是建筑人才仍是普通人都可以考慮去報考這樣一本證書。未來進(jìn)可全職退可當(dāng)一份穩(wěn)定的副業(yè)，這也是今日大家報考一級建造師證書**真實的反應(yīng)。
一級建造師招生簡章
網(wǎng)絡(luò)精選班
適合人群：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點精工程本專業(yè)、有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、自律性強(qiáng)
課程模塊：有基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、
考點精講、
章節(jié)習(xí)題、
考前串講
配套資料： 紙質(zhì)郵寄： 《歷年真題詳解》、
《智慧一點通》
電子上傳：
《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》、
《高頻考點串講》
網(wǎng)絡(luò)全程班
適合人群：工程及相關(guān)專業(yè)、學(xué)習(xí)自律性強(qiáng)、學(xué)習(xí)時間較為零散
課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、
考點精講、
章節(jié)習(xí)題、
考前串講、
套題密訓(xùn)、
案例實操、
考前點題
配套資料： 紙質(zhì)郵寄：
《歷年真題詳解》、
《智慧一點通》、
《仿真預(yù)測試卷》、
《案例專項白皮書》
電子上傳：
《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》、
《高頻考點串講》、
《考前復(fù)習(xí)圈點》
簽約班
適合人群：自律性低，學(xué)習(xí)時間較為零散，考試壓力大
課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、
考點精講、
章節(jié)習(xí)題、
考前串講、
套題密訓(xùn)、
案例實操、
實操
配套資料：《歷年真題詳解》、
《智慧一點通》、
《仿真預(yù)測試卷》、
《案例專項白皮書》
電子上傳：
《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》
《高頻考點串講》
《題點實操演練》
簽約班（2）
適合人群：自律性低，有時間參加面授，考試壓力大
課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、
考點精講、
章節(jié)習(xí)題、
考前串講、
套題密訓(xùn)、
案例實操、
考前刷題、
考前集訓(xùn)
配套資料：紙質(zhì)郵寄：
《歷年真題詳解》、
《智慧一點通》、
《仿真預(yù)測試卷》、
《案例專項白皮書》
電子上傳：
《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》、
《高頻考點串講》、
《考前刷題四套卷》
現(xiàn)場發(fā)放：
《考前集訓(xùn)秘笈》
名城集訓(xùn)營
適合人群：工程相關(guān)專業(yè)，急需證書，有較為寬裕的時間參加面授
課程內(nèi)容：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、
考點精講、
章節(jié)習(xí)題、
考前串講、
套題密訓(xùn)、
案例實操、
集訓(xùn)系統(tǒng)課、
集訓(xùn)訓(xùn)練課、
集訓(xùn)提高課、
名城集訓(xùn)
配套資料：紙質(zhì)郵寄：
《歷年真題詳解》、
《智慧一點通》、
《仿真預(yù)測試卷》、
《案例專項白皮書》
電子上傳：
《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》、
《高頻考點串講》、
《集訓(xùn)營系統(tǒng)考點》、
《集訓(xùn)營系統(tǒng)習(xí)題訓(xùn)練》、
《集訓(xùn)營系統(tǒng)提fen考點》
現(xiàn)場發(fā)放：
《集訓(xùn)營專屬考點》、
《集訓(xùn)營專屬題庫》
教學(xué)去粗取精
-
01
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
剖析考試情況
梳理教材要點
構(gòu)建知識框架 -
02
考點精講
提煉教材要點
掌握核心知識
掌握基礎(chǔ)分值 -
03
章節(jié)習(xí)題
按章節(jié)練習(xí)
一點一題鞏固
扎實所學(xué)內(nèi)容 -
04
考前串講
結(jié)合考試動向
綜合講解重難點
強(qiáng)化考點記憶 -
05
考前點題
考前一周圈點
記憶高頻考點
快速提高成績 -
06
點睛實操
仿真模擬卷
詳細(xì)講解剖析
掌握得分技巧
管家式伴學(xué)
私人管家式伴學(xué) 貼心備考-
專屬班主任督學(xué)
報班學(xué)員配備專屬班主任實時跟進(jìn)、督促學(xué)習(xí)進(jìn)度評估學(xué)習(xí)效果
-
專職教研答疑
專職教研在線答疑，隨時解決學(xué)習(xí)難題
-
定制學(xué)習(xí)方案
根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)時間量身定制專屬學(xué)習(xí)方案
一級建造師就業(yè)方向
公路工程
人數(shù)較多的專業(yè)，但需求量沒有改變。公路新舊資質(zhì)都要求15個本專業(yè)一建，眾多資質(zhì)中，舊規(guī)范中公路資質(zhì)要求本專業(yè)。新規(guī)范對一建專業(yè)要求不變，數(shù)量要求不變，需求量就沒有什么改變了。
屬地針對服務(wù) 強(qiáng)化專屬管理
-
01
教學(xué)規(guī)劃
根據(jù)屬地學(xué)員大數(shù)據(jù)，規(guī)劃教學(xué)課程，設(shè)置教學(xué)安排進(jìn)度，實現(xiàn)專屬化學(xué)習(xí)。
-
02
教學(xué)內(nèi)容
因地制宜，因人施教，安排符合學(xué)員需求的教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化屬地面授。
-
03
智能題庫
依托智能題庫分梯度安排測試，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)針對性教學(xué)。
-
04
分層服務(wù)
總部師資團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)，屬地專職講師教研針對性輔導(dǎo)答疑，定制化服務(wù)管理。
優(yōu)路特色教學(xué)法
-
分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級學(xué)習(xí)計劃和三項學(xué)習(xí)要求。從學(xué)員課前、課中、課后學(xué)習(xí)的角度實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)
-
小灶面授
制定四級學(xué)習(xí)計劃和三項學(xué)習(xí)要求。從學(xué)員課前、課中、課后學(xué)習(xí)的角度實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)
-
梯度測試根據(jù)智能題庫系統(tǒng)和學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，可分為梯度測試和學(xué)習(xí)效果測試后來進(jìn)行反饋
-
屬地服務(wù)
充分發(fā)揮本地教研基地優(yōu)勢，全面跟蹤本地學(xué)員專業(yè)答案，提高答疑速度和服務(wù)質(zhì)量
優(yōu)路機(jī)構(gòu)優(yōu)勢
-
1
16年品牌保障
16年深耕級建造師 培訓(xùn),一步一個腳 印，有一種效果叫學(xué) 員口碑相傳;
-
2
家門口放心機(jī)構(gòu)
200+分校在全國落地 生根，作為家門口放 心的知識服務(wù)機(jī)構(gòu)。
-
3
300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名， 匠心打造產(chǎn)品和服 務(wù)，緊跟考情緊貼命題。
-
4
年服務(wù)500000人次
年服務(wù)學(xué)員500000人 次，就業(yè)學(xué)員 遍布全國各地。
一級建造師實務(wù)如何準(zhǔn)備
多著手做題
遇到的每個案例剖析標(biāo)題都要親自著手做一遍，然后和標(biāo)準(zhǔn)答案對照，標(biāo)準(zhǔn)答案中都是有給分點的，并不是說答得越多的得分就越高，很可能寫了一篇，結(jié)果得分很少。這就是沒有找到拿分點的原因。多看標(biāo)準(zhǔn)答案可以從中找出自己的不足，也可以熟悉各個案例題的拿分點在哪里。
曲靖優(yōu)路教育
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了近300家直營分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)
考一建有什么優(yōu)勢
增加競賽優(yōu)勢和提升機(jī)會
專業(yè)技術(shù)人員取得一級建造師、二級建造師職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備工程師、助理工程師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。證書與職稱掛鉤，是你升職的必備證書。
一級建造師就業(yè)面寬廣，同時具備工作經(jīng)驗和資質(zhì)證書的人才，在職場中具備超高競賽力，對于懂辦理、懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，既有理論水平，也有豐厚的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織能力，當(dāng)然可以取得更多的提升機(jī)會。兩個人同樣的水平，一個有證書，一個沒有，假如你是老板，你會用聘用哪個人？
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