泰州一級建造師考試科目

通過考試并獲得一級執(zhí)業(yè)資格證書的派遣員工可優(yōu)先成為自有員工。實行一次性獎勵+月津貼+培訓(xùn)費用報銷+掛證獎勵的激勵政策。從2016年開始，注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業(yè))一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一制表，各單位財務(wù)資金部按表發(fā)放，計發(fā)起始時間以個人注冊證書上簽發(fā)時間為準(zhǔn)。

隨著新規(guī)定的實施，該項目需要大量的施工人員。具有建造師資格、相應(yīng)資質(zhì)和相應(yīng)能力的人員必須擔(dān)任項目經(jīng)理。復(fù)合型人才短缺！一級建造師證書是工程領(lǐng)域的墊腳石，相關(guān)企業(yè)資質(zhì)政策淡化企業(yè)資質(zhì)強化個人執(zhí)業(yè)資格，一級建造師證書含量將進(jìn)一步提高。專業(yè)技術(shù)人員取得一級建造師、二級建造師職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備工程師、助理工程師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。證書與職稱掛鉤，是你升職的必備證書。

無論企業(yè)規(guī)模大小，都需要一定數(shù)量的施工人員承擔(dān)工程。就需求而言，目前存在很大差距。一級建造師的年薪至少在12萬到20萬之間。如果你沒拿到可以選擇跳槽了！隨建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級，工程項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求越來越高，雖然我國的建筑行業(yè)也在不斷發(fā)展，但是高素質(zhì)的施工管理人員還是有所缺乏，而持有證書是作為一名合格建造師的重要憑證?？嫉揭唤ū旧砭褪菍哟蔚挠庠?，更是升遷的前提，有一建雖然不等于當(dāng)上項目經(jīng)理，但沒有一建，項目經(jīng)理也許永遠(yuǎn)只能是一個遙遠(yuǎn)的夢想。

第一建筑公司施工人員的作用是非常重要的，值得研究。取得證書后，方可擔(dān)任建設(shè)工程施工項目經(jīng)理，從事其他施工活動的管理，并以施工單位的名義從事法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。現(xiàn)在國家要求持證上崗，不招募無證人員。也就是說我國基建行業(yè)仍然擁有龐大的需求，對于持證人才的需求量也很大，每一個建筑公司都少不了一建證書。