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2018VR培訓(xùn)周末班怎么選_vr培訓(xùn)

來源：教育聯(lián)展網(wǎng) ｜發(fā)布時(shí)間：｜編輯：佚名

現(xiàn)在，越來越多的人向VR培訓(xùn)看齊，已經(jīng)很多人選擇了上課學(xué)習(xí)VR技術(shù)，對(duì)于VR培訓(xùn) 周末班，如何進(jìn)行選擇?千鋒給大家一些建議。一家專業(yè)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)未來負(fù)責(zé)，對(duì)于想要上VR培訓(xùn)周末班的話，還是建議大家脫產(chǎn)班比較好，脫產(chǎn)班可以連續(xù)上比較好接受，效果也是比較不錯(cuò)的。怎么判斷是否是專業(yè)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?

現(xiàn)在，越來越多的人向VR培訓(xùn)看齊，已經(jīng)很多人選擇了上課學(xué)習(xí)VR技術(shù)，對(duì)于VR培訓(xùn) 周末班，如何進(jìn)行選擇?千鋒給大家一些建議。

一家專業(yè)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)未來負(fù)責(zé)，對(duì)于想要上VR培訓(xùn)周末班的話，還是建議大家脫產(chǎn)班比較好，脫產(chǎn)班可以連續(xù)上比較好接受，效果也是比較不錯(cuò)的。怎么判斷是否是專業(yè)的VR虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?

1、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之師資團(tuán)隊(duì)：

參加培訓(xùn)時(shí)，相信**關(guān)注的一定是師資團(tuán)隊(duì)水平了。衡量一個(gè)機(jī)構(gòu)師資怎么樣就要從數(shù)量和質(zhì)量上一起衡量，優(yōu)秀的老師必出自優(yōu)秀的公司管理，優(yōu)秀的學(xué)員必離不開優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。對(duì)于只有幾位老師的團(tuán)隊(duì)，一定要慎重選擇，千鋒擁有雄厚的師資力量，業(yè)內(nèi)大牛級(jí)講師為學(xué)員打造優(yōu)質(zhì)課程，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

2、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之課程設(shè)置：

作為專業(yè)VR虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)院的教學(xué)團(tuán)隊(duì)都會(huì)進(jìn)行課程研究，在教學(xué)過程中是需要教研團(tuán)隊(duì)廣泛的調(diào)研和社會(huì)企業(yè)技術(shù)相結(jié)合。老師所能教授你的知識(shí)廣度，決定了你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的眼界高低，如果只是無視市場(chǎng)需要閉門造車，那教育出來的學(xué)生自然無法跟上日新月異的科技圈。對(duì)各行業(yè)項(xiàng)目均有研究探索，因此在教學(xué)過程中注重根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整課程設(shè)置，打造實(shí)用性精英人才。

3、2017VR培訓(xùn)周末班怎么選之就業(yè)保證：

對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人，高薪就業(yè)時(shí)每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，不少培?xùn)類機(jī)構(gòu)正是利用這樣的心理在前期保證能高薪，但空口白話并沒有實(shí)際效用。千鋒在學(xué)員入校之時(shí)即簽署就業(yè)保證協(xié)議，從根本上保證學(xué)員的利益，從千鋒走出的學(xué)員就業(yè)_lv達(dá)100%，大多數(shù)在北京、上海等地找到心儀的職位，不菲的薪水讓人艷羨，實(shí)時(shí)更新的就業(yè)榜有詳盡的工作薪資狀況，已成為高薪就業(yè)的**選擇。

VR培訓(xùn)周末班的選擇，希望千鋒給出的建議能幫助到大家。

vr的行業(yè)前景

如今隨著各個(gè)行業(yè)對(duì)VR的重視，VR熱又再一次火爆起來了。而各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?yàn)榭吹搅薞R市場(chǎng)的火爆，也開始紛紛開設(shè)VR課程，準(zhǔn)備搶占VR市場(chǎng)。不過這樣一來就給那些想要學(xué)習(xí)VR技術(shù)的人帶來了困擾，因?yàn)樗麄儾恢涝撓嘈耪l，畢竟誰也不想花費(fèi)了高昂的學(xué)費(fèi)后卻沒有學(xué)到什么有用的東西，那么怎么才能在眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中找到適合自己的那個(gè)呢?

目前，VR這個(gè)詞在百度的搜索指數(shù)每天有三萬多次，而手機(jī)端每天的搜索量是五萬多次，在用戶的關(guān)注度上其已經(jīng)超過了手機(jī)端，用戶越關(guān)心什么，就代表什么在當(dāng)下**受歡迎。
VR熱更是強(qiáng)烈?guī)?dòng)了人才需求，VR團(tuán)隊(duì)也在急劇擴(kuò)張。小編在向一位VR企業(yè)科技聯(lián)合創(chuàng)始人詢問其創(chuàng)業(yè)歷程時(shí)，他是這樣說的：“我們從2012開始研發(fā)VR沉浸式頭盔，當(dāng)時(shí)只有3個(gè)人，也沒拿任何薪水搞研發(fā)。到去年6月份開始以淘寶眾籌的方式試水VR頭戴顯示器市場(chǎng)，一舉打開了銷路，企業(yè)的規(guī)模也迅速擴(kuò)大。目前已經(jīng)有75名員工，其中技術(shù)人員就50多人。但真正符合公司要求的人才，特別是優(yōu)秀人才的缺口很大。按照目前的研發(fā)需要，公司還得擴(kuò)充將近一倍的技術(shù)人員。”。由此，我們也不難發(fā)現(xiàn)，目前VR的就業(yè)前景還是十分可觀的。

千鋒互聯(lián)

VR行業(yè)薪水差異很大

目前VR行業(yè)熱，人才稀缺，也使得這個(gè)行業(yè)的人才薪資隨之水漲船高。無論是技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)還是運(yùn)營、市場(chǎng)等崗位，VR行業(yè)的薪水相較于互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)行業(yè)均有一定的優(yōu)勢(shì)。以技術(shù)崗位為例，全行業(yè)薪水平均為13500元/月，而VR的平均薪水卻高達(dá)18500元/月，業(yè)內(nèi)人士向小編透漏。當(dāng)然，掌握核心技術(shù)的大牛和剛?cè)胄械牟锁B月薪也是相差很大的，剛?cè)肼毜脑滦交旧蠒?huì)略低一點(diǎn)，然后慢慢漲薪。而那些掌握核心技術(shù)的人才，比如會(huì)構(gòu)建圖形圖像、輸入算法、交互等技術(shù)的，月薪肯定是很高的，至于具體數(shù)字則屬于商業(yè)機(jī)密。