煙臺小兒推拿按摩培訓(xùn)班

問題一：小兒推拿的發(fā)展前景如何？

1.新興朝陽企業(yè)：家長們對小兒推拿培訓(xùn)服務(wù)、上門服務(wù)、實體店服務(wù)的需求與日俱增，越來越多的媽媽們已經(jīng)從小兒推拿中獲益，小兒推拿已經(jīng)成為她們的育兒必須掌握的技能。而專業(yè)的小兒推拿培訓(xùn)機構(gòu)可以提供最專業(yè)的教學(xué)方式和知識體系，還能夠安排就業(yè)，不管你是想在門店當(dāng)專職的推拿師，還是想做上門服務(wù)的兼職推拿師，亦或者是想加盟當(dāng)老板都是可以的。

2.競爭優(yōu)勢明顯：小兒推拿作為現(xiàn)代綠色健康療法才剛剛起步，早學(xué)習(xí)、早受益、率先搶奪市場先機，做行業(yè)先驅(qū)。早日學(xué)習(xí)小兒推拿，掌握專業(yè)的手法和理論知識，相比于后來者便擁有一大優(yōu)勢。

3.就業(yè)前景好：在目前濫用抗生素、小兒看病難、看病貴的社會背景下，小兒推拿師完全符合家長和患兒的需求，已經(jīng)有廣泛的就業(yè)前景。因此，學(xué)習(xí)小兒推拿是很有前途的一個職業(yè)。

4.人才短缺：**專家指出我國目前需要小兒推拿保健師近600萬人，專業(yè)的小兒推拿保健師，尚有接近600萬缺口，專業(yè)的小兒推拿保健師將是未來**前途的金領(lǐng)級職業(yè)！

5.社會價值高：醫(yī)院小兒推拿醫(yī)療資源的短缺，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足患兒家長的需求，小兒推拿保健師完全符合家長和患兒的需求，有巨大的社會價值。作為一名專業(yè)的小兒推拿師，既可以提高經(jīng)濟收入，還可以實現(xiàn)自己的社會價值。

問題二：小兒推拿師的發(fā)展前景如何？

1.小兒推拿師職業(yè)前景分析1）、工作好找：通過專業(yè)的培訓(xùn)之后，不僅可以“手”護自家孩子健康，成為孩子的家庭醫(yī)生，若是找與孩子相關(guān)的職業(yè)，掌握專業(yè)的育嬰技能，從業(yè)歡迎度會更上一層樓。

2）、零風(fēng)險：相比目前任何有一定風(fēng)險的生意投資，小兒推拿不需要大量投資，僅需一雙手，輔之你的真心和熱情，便可收入頗豐。選擇有好的口碑、擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)模式、可以安排就業(yè)解除后顧之憂的優(yōu)質(zhì)小兒推拿培訓(xùn)機構(gòu)，將會是好收益的保障；

3）、無年齡限制：一輩子的事業(yè)，活到老學(xué)到老，年齡越大，越受歡迎；

4）、**無壓力：相比其他職業(yè)，生存壓力小，小兒推拿靠手法吃飯，每次20-30分鐘，不耗資，不費勁；

5)、學(xué)得快、見效快：簡單易學(xué)，短時間之內(nèi)即可操作，學(xué)成便可產(chǎn)生經(jīng)濟效益;

2.小兒推拿師效益分析

1)、若是開設(shè)門店，每人每次推拿收費50--100元不等，每天平均按10人計算，月收入為15000---30000元；

2)、若無門店，上門為患者推拿，每人每次收費100-150元不等，每天平均按3人計算，月收入為9000-13500元；

3)、若是學(xué)習(xí)完后面對社會就業(yè)，根據(jù)個地區(qū)消費差異，小兒推拿師平均薪資水平在5000---10000元之間；

4)、若職業(yè)為育嬰師、催乳師，除本職工作收入外，平均每天按1-2人計算，每次推拿按50元收費，每月額外增加1500-3000元的收入；

5)、若是正常上班族，可利用晚上、公休日的時間，平均每天按1-2人，每次收費50元，每月可額外為你增減1500-3000元收入；

6)、若是無任何創(chuàng)造收入打算，學(xué)習(xí)小兒推拿用到自家孩子和親戚孩子身體調(diào)理和保健上，讓孩子遠(yuǎn)離疾病和藥物傷害，每年也可節(jié)省上萬元的醫(yī)藥費。

問題三：小兒推拿師的就業(yè)選擇有哪些？

1）開設(shè)小兒推拿保健工作室創(chuàng)業(yè)

2）小兒推拿保健服務(wù)機構(gòu)

3）針灸推拿按摩院

4）母嬰服務(wù)機構(gòu)

5）社區(qū)服務(wù)中心

6）社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)

7）親子機構(gòu)

8）幼兒園

9）家政公司