中級職稱經(jīng)濟師培訓(xùn)班

一、單項選擇題

1、組織中的人力資源之所以能夠成為企業(yè)優(yōu)勢資源，原因不包括(　)。

A、人力資源具有價值型

B、人力資源不可以被其他資源代替

C、高能力的勞動者是稀有資源

D、優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理很容易被模仿

2、(　)的發(fā)展架起了戰(zhàn)略管理和人力資源管理兩個領(lǐng)域之間的橋梁。

A、資源基礎(chǔ)觀

B、戰(zhàn)略理論

C、投資理論

D、激勵理論

3、關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理的說法，正確的是(　)。

A、戰(zhàn)略人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對員工行為的約束與控制

B、戰(zhàn)略人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面

C、戰(zhàn)略人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心，強調(diào)費用控制

D、戰(zhàn)略人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)

4、下列不屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的是(　)。

A、戰(zhàn)略性

B、系統(tǒng)性

C、多樣性

D、目標(biāo)性

5、把人力資源視為企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的首要資源，這說的是戰(zhàn)略人力資源管理的(　)特征。

A、戰(zhàn)略性

B、系統(tǒng)性

C、一致性

D、目標(biāo)性

6、下列說法中，不屬于人力資源戰(zhàn)略模式中投資戰(zhàn)略的特點的是(　)。

A、賦予員工寬泛的工作職責(zé)

B、重視人員的培訓(xùn)與開發(fā)

C、富有競爭力的薪酬水平

D、注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境

7、對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問題是(　)。

A、從零開始，建立全部新的人力資源戰(zhàn)略

B、大量而快速的裁員

C、對不同企業(yè)的人力資源體系進行合并

D、確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策

8、實施差異化經(jīng)營戰(zhàn)略的組織傾向于采用(　)的人力資源戰(zhàn)略模式。

A、誘因戰(zhàn)略和投資戰(zhàn)略

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