企業(yè)人力資源師培訓(xùn)
發(fā)布時間：2024年03月04日
作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，人力資源管理師需要具備全面的知識和高超的技能。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)人力資源師培訓(xùn)，以實用性為導(dǎo)向，注重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力。課程內(nèi)容涵蓋人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等多個方面，讓您在短時間內(nèi)掌握行業(yè)核心知識和技能。環(huán)球網(wǎng)校的專業(yè)師資團(tuán)隊將為您提供全方位的指導(dǎo)和支持，助您在職業(yè)生涯中取得更大的成功。點擊免費試聽課程
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學(xué)班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班；
保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強(qiáng)化班 ，真題解析班 ，模考集訓(xùn)班 ，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費重修機(jī)會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學(xué)；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第四階段
查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學(xué)習(xí)資料
企業(yè)人力資源管理師要考哪些科目
一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目主要分為三個部分：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
1. 理論知識
《理論知識》考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大方面，題型為單項、多項選擇題。
2. 專業(yè)技能
《專業(yè)技能》考核包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，要求考生具備實際操作能力和解決問題的能力。
3. 綜合評審
《綜合評審》部分包括論文和論文答辯，考察考生對人力資源管理實踐的理解和應(yīng)用能力。
二、不同級別考試科目設(shè)置
一級、二級人力資源管理師考試科目相同，三級、四級人力資源管理師考試科目相同，但考試難度和深度會有所區(qū)別。
三、考試內(nèi)容涵蓋范圍
企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等方面，要求考生全面掌握相關(guān)知識和技能。
人力資源師培訓(xùn)
